年度更新
毎年この時期になると
すずき事務所はこの「年度更新」の手続きで
大忙し💦
年度更新とは・・・
「事業主は、新年度の概算保険料を
納付するための申告・納付（労働保険の
保険料の徴収等に関する法律第15条）と
前年度の保険料を精算するための
確定保険料の申告・納付（労働保険の
保険料の徴収等に関する法律第19条）
の手続が必要です。
これが「年度更新」の手続です。」
年度更新の手引きに記載がありましたが
労働保険料（労災と雇用保険）の確定額と
概算保険料を申告して支払う手続きです！
従業員を雇っている事業主様は
法人・個人を問わず
労働保険に加入をしていると思いますので
毎年前年度の4月～3月分の労働保険料を
この時期に申告していると思います📄🖊️
今年の提出期限は
６月３日 ～ ７月１０日
となっています。
手続きがこの期日より遅れた場合
追徴金（納付すべき労働保険料・
一般拠出金の10%）を課すことが
あるそうです（恐っわ😱）
すずき事務所の顧問先様に関しては
今年は年度更新手続きについて
前々から準備をしてきていたので
確定保険料、概算保険料の計算と確認を
ほぼ終える事ができました👏
あとは、システムでの電子申請のみ💻
保険料の支払いも
殆どの顧問先様に「口座振替」で
対応して頂いているので
わざわざ労働局や金融機関へ行って
お支払い頂く手間もなくなってきています🏦
まだ口座振替の手続きをしていない場合は
こちらから口座振替の申込用紙を
取得できますよ！
労働保険等の口座振替納付｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
ちなみに、第一期（一括払い）の
年度更新の保険料については
既に申込手続きの期限が過ぎて
しまっているので
第二期以降（一括支払の場合は来年以降）に
口座振替となりますので、ご注意ください⚠️
このあとの手続きは算定基礎届❗
社会保険料の見直しの手続きとなります。
こちらは7月1日～7月10日が提出期限
となっているので、
6月支給給与が確認でき次第
手続をする予定です😊
年度更新に引き続き、算定基礎届も
スタッフ一丸となって気合い入れて
手続をさせて頂きます💪
