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年度更新

毎年この時期になると

すずき事務所はこの「年度更新」の手続きで

大忙し💦

年度更新とは・・・

「事業主は、新年度の概算保険料を

納付するための申告・納付(労働保険の

保険料の徴収等に関する法律第15条)と

前年度の保険料を精算するための

確定保険料の申告・納付(労働保険の

保険料の徴収等に関する法律第19条)

の手続が必要です。

これが「年度更新」の手続です。」

年度更新の手引きに記載がありましたが

労働保険料(労災と雇用保険)の確定額と

概算保険料を申告して支払う手続きです!

従業員を雇っている事業主様は

法人・個人を問わず

労働保険に加入をしていると思いますので

毎年前年度の4月~3月分の労働保険料を

この時期に申告していると思います📄🖊️

今年の提出期限は

6月3日 ~ 7月10日

となっています。

手続きがこの期日より遅れた場合

追徴金(納付すべき労働保険料・

一般拠出金の10%)を課すことが

あるそうです(恐っわ😱)

すずき事務所の顧問先様に関しては

今年は年度更新手続きについて

前々から準備をしてきていたので

確定保険料、概算保険料の計算と確認を

ほぼ終える事ができました👏

あとは、システムでの電子申請のみ💻

保険料の支払いも

殆どの顧問先様に「口座振替」で

対応して頂いているので

わざわざ労働局や金融機関へ行って

お支払い頂く手間もなくなってきています🏦

まだ口座振替の手続きをしていない場合は

こちらから口座振替の申込用紙を

取得できますよ!

労働保険等の口座振替納付|厚生労働省 (mhlw.go.jp)

ちなみに、第一期(一括払い)の

年度更新の保険料については

既に申込手続きの期限が過ぎて

しまっているので

第二期以降(一括支払の場合は来年以降)

口座振替となりますので、ご注意ください⚠️

このあとの手続きは算定基礎届❗

社会保険料の見直しの手続きとなります。

こちらは7月1日~7月10日が提出期限

なっているので、

6月支給給与が確認でき次第

手続をする予定です😊

年度更新に引き続き、算定基礎届も

スタッフ一丸となって気合い入れて

手続をさせて頂きます💪

 

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≪手続業務≫

 

 




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