すずき社会保険労務士・FP事務所が
選ばれる理由
当事務所が地域の皆様から選ばれる理由をご紹介いたします。
本気で会社の体質改善を目指す
勤怠管理・給与計算・法令遵守など、多様な情報を適切に管理・運用が必要となる労務管理。
労務管理上やるべきことが山積みとなっている会社も多いと感じています。
そんな会社の体質を改善し、業務の負担減、離職率の低下、労働問題の減少を実現しています。
また、労務管理を適切に行うことで、多くの会社様が興味ある助成金の選択幅が広がり、申請をスムーズに行うことも可能になります。
事前予約で土日や夜間でも柔軟に対応
経営者であっても、現場に出たり、営業に出かけたり、平日の昼間はなかなか時間がとりづらいものです。そのような経営者の方とも無理せず面談ができるよう柔軟に稼働しています。
営業時間・・・9:00～17:00（月～金）
※上記営業時間は原則です。お客様に合わせて柔軟に対応します。
※土曜・日曜・祝日は定休日ですが、状況に応じて柔軟に対応します。
親しみやすくて些細なことでも連絡しやすい
社労士事務所は、お客様から「先生」と言われることも多い仕事ですが、決して傲慢な態度をとったり、上から目線で発言することは致しません。徹底的にお客様の立場に立って、対応の仕方や業務の進め方をその都度考えるようにしています。
ほとんどの顧問先から「先生」ではなく、名前で呼んでもらえているのも特徴の一つかもしれません。
お客様にとってどんなことでも相談のしやすい身近な専門家でありたいと思っています。
若手の社会保険労務士であること
代表は1987年生まれ。30代以下の社会保険労務士は全体の8.5%程度しかおらず、社会保険労務士の中では若手であり、希少な事務所です。
若手らしく、情熱と柔軟性、情報力と吸収力、そしてスピードを強みに対応いたします。
ITやマーケティングに詳しく事業戦略を共に考えてくれること
自分自身が起業し、事業を拡大させていく中で、マーケティングを学び実践してきました。
クライアントからのニーズがあればマーケティングや、運用集客の相談に乗ることができます。
徹底的に経営者の立場に立ってくれること
日本には、会社・経営者から社員を守るための法律はあります。しかし、会社・経営者を社員から守るための法律は無に等しいのです。
このような環境下、命がけで起業し、命がけで事業を営み、命がけで社員を守ろうとする経営者の役に立つことがすずき社会保険労務士・FP事務所の使命です。
社員の気持ちを考えること
経営者と社員は、当り前ですが、人対人です。
そこには相手に対する想いが存在し、どんなに法律上正しいことを正しい段取りで行ったとしても、それで納得できるほど人の気持ちは簡単ではありません。
経営者がやりたいようにやることで、社員の気持ちを逆なでし、思わぬ損害を被ることも考えられます。
これをしたら社員がどんな気持ちになるのか？どんな反応をするのか？
社員の気持ちを考えながら、経営者、社員双方が歩み寄れる提案を心掛けています。
法律どおりのアドバイスばかりしないこと
私どもは社労士でありコンサルタントです。コンサルタントはお客様をより良い方向へ導いていくものだと考えています。
何事も法律どおりに整理してしまえば合法か違法、100点か0点です。私どもの仕事は低い点数をできるだけスムーズに合格点に持っていくことだと考えています。
