Faqよくある質問

Q、顧問契約を検討していますが、どのようなことをしていただけますか?
A、従業員様の採用から退職までに必要となる社会保険、労働保険の手続き業務や職場環境向上に向けた相談、労使間のトラブルに関する相談業務がメインとなります。
企業経営において重要な“ヒト”に関する業務をお引き受けいたします。
また、業務を行っていくうえで何か困ったことがあれば何でも相談ください。
専門外の問題についても、専門家の紹介など問題解決に向け一緒に取り組みます。
Q、定期的に訪問はしてくれますか?
A、毎月の定期訪問を基本としています。
より身近に感じて頂けるよう、月に1度は直接面談してお話する機会を頂いております。
Q、従業員数が少ない会社、個人事業主ですが顧問をお願いできますか?
A、従業員の人数に関わらず、サポートさせていただきます。
従業員様が少ない企業様では、事業主自身が社会保険や労働保険の手続き業務や給与計算に時間を費やしている方も多いです。
そういった業務をお任せ頂き、本業に注力して頂きたいと考えています。
Q、就業規則の作成を考えていますが、作成だけでもお願いできますか?
A、スポット業務としてお受けしています。
ただし、作成後の運用や疑問点などが発生する場合も考えられますので、可能であれば顧問契約のご検討も併せてお願いしています。
Q、助成金の申請をお願いしたいのですが、対応して頂けますか?
A、対応は可能です。
ただし、顧問契約を頂いているお客様を優先させて頂いておりますので一度お問い合わせください。
Q、手続き業務は社内で行っております。相談業務だけでもお願いできますか?
A、もちろん可能です。
どんな事でも結構ですのでお気軽にご相談ください。
Q、土日などの時間外にも相談にのって頂けますか?
A、土日や時間外の相談にも対応しております。
ご希望の方は事前にお問い合わせください。
Q、顧問契約を結んだ場合、社員であれば誰が相談しても大丈夫でしょうか?
A、原則としては、事業主様、もしくは事業主様から任命された総務・人事・経理担当者様のみとさせて頂いております。
社員全員の相談窓口となって欲しい場合には、顧問契約と別費用になりますが【専用相談窓口】を設けさせて頂きます。
Q、従業員から生命保険や住宅ローンについて相談されました。そのような内容は相談できますか?
A、顧問契約の中には入っていないため、別料金にはなりますがそのようなご相談にもFPとして個別対応させていただきます。
従業員様向けにマネー教育や社会保険制度等の研修も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。