今経営者の方でも、最初から経営者だった！ 会社員は経験していない！ という方は少ないのではないでしょうか？ 僕自身も学生の頃はアルバイトをしていましたし、 会社員としての経験も8年ほどあります。 あなたがアルバイトや会社 … 続きを読む 【経営者必読】「自分が会社員だった頃はこうだった」で決めたルールはありませんか？ →

「仕事が増えてきたから、人を雇おう」 「人手が足りないから、従業員を採用しよう」 会社を経営していれば、こう考える場面があると思います。 起業そのものについては、以前と比べてハードルが下がったように感じます。 インターネ … 続きを読む 「人を一人雇う」ということ、簡単に考えていませんか？ →

今日は1年単位の変形労働時間制について 詳しく見ていきたいと思います💡 1か月単位の変形労働時間制はこちら 1か月単位の変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制は、 1か月間超の期間を平均して、 1週間の … 続きを読む 1年単位の変形労働時間制 →

昨日からの続きで、 変形労働時間制についてです💡 変形労働時間制 今日は1か月単位の変形労働時間制について 詳しく見ていきたいと思います😄 1か月単位の変形労働時間制は、 1か月間以内の期 … 続きを読む 1か月単位の変形労働時間制 →

過去のブログを検索していると まぁまぁ質問される割に 書いていないものを発見してしまったので その事について書いていこうと思います💡 『変形労働時間制』についてです❗ 過去のものを検索してい … 続きを読む 変形労働時間制 →

1年間の労働時間ってどれくらいが普通なの？ こんな質問をされましたが、 何をもって普通とするか難しいところです🤔 会社によって労働時間もバラバラですので💥 ただ、1年間の日数と法律で定めら … 続きを読む 年間の労働時間 →

『副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し　厚労省が検討』 国が副業を促進するよう法律が変更となりそうです❗ 現状、割増賃金は 本業での労働時間、副業での労働時間を通算して、 1日8時間、週40時 … 続きを読む 副業の労働時間 →

【4週4休制見直しへ議論　連続勤務に上限設定　厚労省・労基法制研】 労働新聞の見出しです💡 休日についてはこちらの過去の記事もご覧ください📃 法定休日って？ 休日の取得 労働基準法では法定 … 続きを読む 4週4休制見直し →

朝、新聞を読んでいると 『106万円の壁　撤廃へ』 こんな見出しがあるじゃないですか💥 Yahoo!ニュース 以下記事抜粋 “会社員に扶養されるパートら短時間労働者が 厚生年金に加入する年収要件（106万 … 続きを読む 撤廃！！！ →

残業を行う場合には、 当然残業させた分の残業代を支払う必要があります💡 ただし、その前にやらなければいけないことがあります❗ それが“時間外労働・休日労働に関する協定届（以下、36協定）”の … 続きを読む 協定届の労働者数 →