法律の基準

 

こんな質問がありましたので、

答えていきたいと思います💡

結論、基準に達していない部分は無効となり、

無効となった部分は、

法律で定められた基準で契約を結んだことに

なります👨‍🏫

あくまで無効になるのは部分的であり、

契約全体が無効になるわけではありません📃

労働基準法第13条にこの質問については

規定されています⚖

例えば、労働時間を1日10時間と定めて、

お互いが同意の上で契約を結んだとしても、

（変形労働時間制などは考慮していません）

法律の基準では、

『1日について8時間を超えて、

労働させてはならない』

と定められていますので、

法律の基準に達していないことになり、

1日10時間という労働契約は

無効となります🙅‍♀️

そして、その無効となった部分については

法律の基準である8時間が

自動的に労働契約の内容となります🤝

いくら納得の上で契約していたとしても、

それがそのまま有効とはなりませんので

注意が必要です⚠

労働時間だけではありません。

休日、休暇、賃金、解雇にも

当然この規定は適用されますので、

労働契約を結ぶ上で、

法律の基準というものは

しっかりと抑えておかなければ

なりませんね😌

 

【あとがき】

美容院に行きたい💇‍♂️

でも、なかなか行ける機会がありません💦

いつも予約して行くというよりも

行ける時に予約をする感じです🤣

でも、行ける時に限って

予約が空いてない・・・

久々に坊主もありか⁉笑

 

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