社労士事務所の規模
新規のお話をいただいた時に
社労士事務所の規模の話を
する機会が多いです💡
うちの事務所は、
僕とスタッフ2名ですが、
社労士事務所の中には、
社労士1人でやっている事務所もあれば、
数十人のスタッフを雇用している
事務所もあります☝
どれも一長一短ありますので、
会社の考えに合わせて選択することを
いつもお願いしています🤝
社労士1人でやっている事務所のメリットは
全ての業務について
社労士が対応してくれるところ
だと思います✨
電話やメールのやり取りや、
資料作成、手続など
全て社労士がやってくれる安心感が
あるでしょう😊
反対に、1人しかいないため、
業務のスピードやレスポンスなど
遅れがちになるのがデメリットでは
ないでしょうか😱
反対に数十人のスタッフを雇用
している事務所では、
連絡が繋がらないというようなことはなく、
常にスタッフが対応してくれるのは
メリットだと思います✨
では、デメリットはというと
社労士との距離が遠くなりがちに
なることかなと思います💦
スタッフとのやり取りがほとんどで
社労士とは全くと言っていいほど
話をしないなんてこともあるようです😞
では、うちのような事務所はどうか
というと、
先に出た二つのいいとこどりが
できるんじゃないかと思っています🤭
1人ではないので、
常に社労士を含めたスタッフが
対応してくれるし、
社労士自身との距離も近く、
話もしやすいのではないかと思います✨
デメリットはスタッフが退職した際に
同じ水準でのサービスの提供が
懸念されるところですかね？
このように、
事務所の規模によっていいところもあれば、
悪いところもあります⚠
社労士を選ぶ際には、
どんな動きをしてもらえるのか
イメージしてみるといいと思いますよ👍
【あとがき】
10日、改正雇用保険法が可決されました👨⚖️
2028年10月から
雇用保険の加入が
週の労働時間が20時間以上から
10時間以上となります😅
新たに481万人の加入を
見込んでいるそうです💭
国としては制度を維持するためにも
安定した収入を
確保しておきたいですよね・・・
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