フリーランス新法
今年秋に施行が予定されている
” フリーランス新法 ”。
フリーランスの方々にも
いろいろな配慮を行うことを
義務付けられ
違反した場合には
50万円以下の罰金が課せられる
場合もあります⚠️
配慮すべき事項は以下です。
・業務委託時の取引条件を明示
・60日以内に報酬を支払い
・禁止事項の遵守（受領拒否、減額、返品など）
・募集情報の正確な表示
・出産・育児・介護に関する配慮
・ハラスメント対策
・契約不更新・中途契約する場合は事前予告
こうやって見てみると
従業員を雇用する場合に
求められるルールに似ているなと🤔
・業務委託時の取引条件を明示
⇒ 労働条件の明示
・60日以内に報酬を支払い
⇒ 賃金の支払い原則
・禁止事項の遵守（受領拒否、減額、返品など）
⇒ 労務提供拒否、制裁の制限、最低賃金
・募集情報の正確な表示
⇒ 求人情報の正確性
・出産・育児・介護に関する配慮
⇒ 出産・育児・介護に関する配慮
・ハラスメント対策
⇒ ハラスメント対策
・契約不更新・中途契約する場合は事前予告
⇒ 解雇予告
フリーランスでも今回の
フリーランス新法が適用される人
されない人もいます。
次回はどのような人に適用されて
どのような人に適用されないか
見てみたいと思います。
【あとがき】
先日、岐阜県本巣市にある
淡墨桜を見に行ってきました🌸
日本三大桜とも言われているとか！！！
桜並木とかではなく、
大きな桜の木が一本
とてつもない存在感で植わっています🌳
樹齢1,500年以上
継体天皇お手植えの桜だそうです💡
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