生理休暇
１賃金計算期間内に有給生理休暇を２回取得することは可能なのでしょうか？
有給生理休暇の規定がある会社さんから、
生理休暇の利用の仕方について質問がありました。
この会社さんは月末締め（当月１日~末日）を
１か月の賃金計算期間としています☝
その会社の規定では、
「就業が著しく困難とする時は、１日の有給生理休暇を与える」
となっています。
１賃金計算期間で１日なのか、
１生理周期で１日なのかの明記はありません。
過去の判例にも同様のものがあり、
その判例では、
計算期間が明記されていない場合には、１生理周期を単位として１日と判断するのが相当
となっています。
生理休暇は有給にするか、無給にするかは自由です。
また、有給とした場合でも、
有給とするのは○日とすることもできます。
ただし、その際には上記の質問にもあるように、
いつからいつまでの期間で、〇日
のように明確に定めておくことが必要になりますね🙂
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