未払残業
残業代の未払で是正勧告
こんなニュースの見出しに反応して
しまいます📰
職業柄しょうがないことだと思いますが😅
大きな会社だから労務管理は完璧
というわけではありません🙅♀️
大きい会社でも小さい会社でも
会社の規模に関係なく出来ている会社も
あれば、そうでない会社もあります🤔
そこには、昔からのやり方だったり、
今まで指摘されたことがないからなど
いろいろな理由があるのでは
ないでしょうか？
いろいろと便利になったからこそ、
誤魔化しが効きにくい時代です😱
例えば、未払残業で言えば、
タイムカードは打刻してあり、
退社したことにはなっているが、
パソコンの稼働状況を見ると、
打刻した後の時間に
パソコンが動いている記録が残っていたり、
そもそも防犯カメラに残っている
なんてことも考えられます😫
うまくやれば誤魔化せると思うかも
しれませんが、そんなに簡単に
誤魔化せるようなものではありません☠
毎月残業代が2万円だったとして、
しっかり労務管理を行い、
毎月2万円ずつ支払うのと、
是正勧告を受けて、
過去に遡って3年分を一括で支払うでは、
会社のキャッシュフロー的にも
大きな影響が出てきます💸
従業員数が多くなればなるほど
その影響は大きくなります‼
2万円×12か月×3年＝72万円
10人いれば720万円、
100人いれば7,200万円🤯
現在は残業代の時効については3年ですが、
将来的には、5年となってくるでしょう💥
そうなれば、当然これ以上となってきます😖
会社として何をしていくべきか、
優先順位を考えなければばりません。
残業代を払ってないのに
賞与なんて支給している場合ではないですよ⚠
【あとがき】
投資をやっていると
ブログの中でも書いていますが、
先日、数分前まで＋60,000くらいだった口座が
次に見たときには、
なんと－33,000,000,000と
なってるではないですか。笑
一度そっと画面を閉じました📴
その後もその表示は変わることなく
どうすべきかなと考えていましたが、
いつの間にか－33,000,000,000は
なくなっていました😑
今思えばちゃんとスクショして
おくべきだったなと。笑
バグだろうと思っていたので
焦りませんでしたが、
実際－33,000,000,000になったら
諦めです。笑😂
ブログをご覧いただきありがとうございます😊
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