健康診断
会社は従業員に健康診断を受けさせることが
義務付けられています‼
また、従業員においても
会社が行う健康診断を
受けなければならないこととなっています✨
健康診断は、入社時と年１回
（特定業務に従事する場合には６か月に１回）
受診することとなります💡
詳しくは厚生労働省もチラシをご覧ください📋
必要な検査項目も確認することができます👍
入社時の健康診断に関しては、
入社前３か月以内に健康診断を受診しており、
その結果を証明する書類を会社に提出した場合には、
入社時の健康診断を省略することができます😲
もちろん、検査すべき項目が
全て実施されている必要があります⚠
健康診断の受診対象は
『常時使用する労働者』となっています🤔
この常時使用する労働者とは、
契約期間が１年以上または、
１年以上継続勤務している者で、
通常の労働者の所定労働時間数の
４分の３以上であれば
パートやアルバイトなどに関係なく対象となります🙆♂️
正社員のみ健康診断の対処としていれば
良いというわけではありません🙅♂️
健康診断を受診させない場合には、
罰則の対象となり、
５０万円以下の罰金となります😱
健康診断を正しく受診し、
健康な身体で仕事に従事することを
労使双方において認識しておきたいですね😉
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