試用期間をどう決める？
試用期間を定めている会社が多いと思います。
どれくらいの期間を試用期間と定めていますか？
また、試用期間を満了した場合にはどのようにされていますか？
能力など入社時の試験や面接では十分に判断できないため、試用期間を設け、
その間に最終判断を行うという趣旨で設けられているもとのと思います。
試用期間はどのくらい設けるべきなのか？
そんな質問をされることがありますが、一般的には３～６か月が多いと感じています。
また、１年以上の長期に及ぶ試用期間を無効とされた例もあります。
適性を判断できたのであれば、期間を短縮、
反対に適性を見定めることができないのであれば、本採用を行わない、又は、試用期間を延長する
など、どのように対応していくかはしっかりと定めることが必要です。
また、本採用を行わない場合には、どんな理由でも雇用関係を解消できるわけではありませんし、
「本採用をしない」という決定をどのタイミングで行うのかなど、取決めを行っておくことが重要です😌
