本当の意味での会社発展
以前あげたこちらのブログ。
僕の中の社労士の定義です。
これについて聞かれることが続いたので
もう少し深く書いていきたいと思います。
ここ最近、仕事に関係ないような
話題ばかりだったので
少し社労士の話に戻そうと思います。笑😜
今日は
「本当の意味での会社発展に向けて
あなたと共通の認識を持ち
正しい道に進むための
アクセルとブレーキであること」
についてです。
僕の中で
【会社の発展＝利益】
ではありません。
【会社が社長の考えている方向に
進んでいくこと】
これが、僕の中での会社の発展です☝
例えば、社長の考えている方向が
「従業員が毎日楽しそうに
仕事をしていること」
だったとして、
離職者を出さず、活気がある職場に
なっていくのであれば
これは会社の発展だと考えています💡
この社長が持つ考えをしっかりと
僕自身も理解すること。
そして、その方向に進むために必要なこと
不要なことを一緒になって考える事を
意味しています。
従業員のモチベーションを上げるような
施策をしたいと社長が言うのであれば
それは、僕の中でも
「従業員が毎日楽しそうに
仕事をしていること」
に繋がると思うので、それをするための
後押し（アクセル）をします。
反対に、短期的な利益を上げるために
従業員に無理やり残業や休日出勤を
させようとするのであれば、
「従業員が毎日楽しそうに
仕事をしていること」には
反しそうなので、一旦立ち止まって
考えてもらう（ブレーキ）ために
話をする機会を設けます。
やる事一つ一つの先に
思い描いている形があるのか。
僕の中で短期的な利益の最たるものは
助成金だと思っています。
助成金が悪いわけではありません。
助成金を使って簡単にお金が手に入る
と思うのがいけないのです。
惑わされると大変なことになるかも
しれませんよ。
「今、得できる」に惑わされることが
ないように
一緒になって取り組んでいきたいと
考えています😄
【あとがき】
お客様に焼き芋をいただきました。
普段あまり食べませんし
わざわざ買ってまで食べたい
とは思いませんが、
こうやっていただけると
ついつい食べてしまいます🍠😋
たまに食べると
すごくおいしいなと思います🌟
世の中には美味しいものが
たくさんありますが、
こういう昔からあるものが
実は一番価値があるもの
なのかもしれませんね。
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