育児時間
今、育児休業中の従業員がいます。
開業して初めての育児休業で、前例がないため復帰後どのようにしたらいいか悩んでいます。
その中で育児時間について気になったので、相談したいです。
お客様からこのような質問をいただきました😀
話を聞いてみると、
気になった点は、以下の内容でした。
・付与のタイミング
・付与は義務？
・育児時間中の賃金
・パートの場合付与回数
そもそも育児時間は、
満１歳未満のこどもを保育する女性労働者が
請求した場合に休憩時間とは別に、
１日２回、少なくとも各々３０分が
保育するための時間として与えられます。
与えられるのは、女性労働者に限られており、
男性労働者が請求したとしても、
今の段階では、法律上与える必要はありません。
なぜ、女性に限定されているのか？
その理由は、元々の趣旨が
授乳時間に充てるためだと言われています。
そこから時代の変化とともに、
育児のための必要な時間に
利用できるようになってきました。
そう考えると、
今後この育児時間の適用は
男性労働者にも広がってきそうですね👨
肝心の質問の内容に入る前に
だいぶ長くなってしまいましたので、
続きはまた次の機会に🙂
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