【4週4休制見直しへ議論 連続勤務に上限設定 厚労省・労基法制研】
労働新聞の見出しです💡
休日についてはこちらの過去の記事もご覧ください📃
労働基準法では法定休日について、
「毎週少なくとも1日の休日を付与すること」を原則としていますが、
4週を通じて4日以上の休日を与える運用も認められています☝
この「4週4休制」にすることで、
連続48日間勤務させることが可能となってしまいます😅
身体的、精神的には絶対良くなさそうですよね😱
でも、現状の法律で認められている以上、
法律に違反しているわけではありません⚠
（正直、このようなやり方をしている会社を
僕は見たことはありませんが・・・）
このような制度を見直し、
連続勤務日数に上限を設定すべきとの意見から
1週1休または2週2休の義務化といった
休日規制の厳格化と連続勤務日数上限の導入の
2つが例示されたようです🤔
今の4週4休が、1週間に必ず1日は休みを取る1週1休や
2週間に必ず2日は休みを取る2週2休とする
休日規制の厳格化⚖
そして、そもそも連続勤務○○日という上限の設定✏
あなたならどちらの方がいいですか？
ちなみに、研究会の委員からは、
連続勤務日数に上限を設定する案を
支持する声が多く挙がったそうですよ💭
こちらも近いうちに法律が変わってきそうですね👨⚖️
【あとがき】
たまに本棚を眺めます📓
本屋ではなく事務所のです。笑
今回気になって手に取ったのがこちら✨
『ルフィの仲間力』
仲間って大事ですよね🤝
もう一回ちゃんと読み直してみようと思います😉
きっと自分の中で何か思うことが
あったんだと思います😌
ブログをご覧いただきありがとうございます😃
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