「訪問」タグアーカイブ

訪問時の話題②

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昨日に引き続き

訪問時の話題についてです💡

最低賃金と合わせて話題に上るのが

社会保険の企業規模要件の撤廃です❗

やはり気にしているのは、

「社会保険料の会社負担が

現状と比べてどれくらい上がるのか」です🤔

最低賃金にも共通しますが、

お金が関係しています💴

最低賃金と一緒で、

社会保険に加入するのが嫌なわけではないと思います。

何がネックかといえば

加入に伴い発生する社会保険料です😱

人数にもよりますが、

月に数万円～数十万円

会社負担が増えるわけですから

気にしないわけがありません💭

『8.8万円未満の従業員を増やそうかな』

こんな話も出てきたりしますが、

なかなか人材を確保するのも難しい状況で

従業員を増やすのは大変かもしれません💦

最低賃金も今後上がってくることを考えれば、

週に20時間未満の従業員を

何人も抱えなければならない状況に

なってしまうかもしれません😅

そう考えれば、

これを機に働く時間の短い従業員を

正社員並みに働く従業員に労働契約を変更してもらい、

従業員にもしっかり稼いでもらいながら

仕事の効率化を目指していく方が

よっぽどいいのかもしれません👍

今後は中途半端な働き方では、

手取りが減ってしまう可能性すらありますので🤷‍♀️

働き方改革で働き方は変わってきたかもしれませんが、

ここからは従業員の働く意識を変えていく

フェーズなのかもしれません💥

 

【あとがき】

 

SNSで日本酒を上げていたり

日本酒をよく飲むと話していると

いろいろな人に

日本酒が好きな人と認知されるようになりました🤣

そのおかげか最近では、

「いただきものだけど

日本酒飲めないから

よかったら飲みませんか？」と

いただくことがちょいちょい🤝

せっかくなので美味しくいただいております🍶

 

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訪問時の話題

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最近訪問時に話題になるのが、

最低賃金と

社会保険の企業規模要件の撤廃です💡

これらの情報をこちらから

提供していることもありますが、

新聞やニュースでも取り上げられ、

今後の経営を考えるうえでは、

多くの経営者がその対応を検討している

関心の高いことだと思います🤔

最低賃金については、

10月に上がることが確定していますので、

その金額を気にしている方が多いです❗

「本当に50円も上がるのか？」

「50円以上上がることはないか？」

必ず上げなければならない賃金に対して、

その元手となる売上金額を

『最低賃金が上がるからあげる』

こんなに簡単に決定することができないからこそ

困っているのだと思います💦

顧客との関係、同業者の動向

このようなものも考慮して、

上げる上げない、

上げるならいくら上げる

このような事を考えなければいけませんので

そんなに簡単なことではありません💭

判断を間違えれば、

反対に売上を大きく落とすことにもなりかねません😱

僕自身も正直迷っています😓

給料を上げたい気持ちはありますが、

その原資をどうやって確保していくか💴

たぶん従業員を使っている経営者で

給料を上げたくないと思っている経営者はいないと思います💥

ただ、バランスを考えているだけだと思います⚖

この給料で会社が経営していけるのか、

働きぶりに対して見合っているのか・・・

意外と経営者も困っていると思います😅

『時給が50円上がるから

その分がんばんないとな』

そう思ってくれる従業員は

経営者にとってとっても嬉しい存在だと思いますよ😉

そして経営者は

そう思ってもらえるよう日頃からの心がけを😌

社会保険の企業規模要件の撤廃の話はまた次回🙌

 

【あとがき】

 

先日ブログに書いた

成功？失敗？のブログ

アンケートを取ってみました📃

質問の仕方を間違えたかなと反省🙇‍♂️

結果はこんな感じになりました。

成功体験のた方が多い結果に😮

結局上司に求められるのは

人を見る目ですね🔎

 

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今後の事を考える

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最近、今後どうしていきたいかをすごく考えています🤔💭

もちろん、開業当初立てた目標がありますので、

それに向かって、それを超えるように取り組んでいきます。

では、何を考えているかというと、自分がどこまで今と同じ仕事ができるかです。

今現在、スタッフ１名と２名体制で仕事をしています。

私自身、顧問先様との面と向かった対話を重視しているため、

月に一度は絶対に訪問を！と考えています。

（もちろん、時代の流れもありますので、オンラインを希望の顧問先様にはそのように対応します😊💻）

そう考えると、１日３アポ×２０日＝６０社が限界かなと感じています😅

そうするとそこから先の契約については、私自身が回ることができないということになります。

その場合は営業のスタッフに回ってもらうことになるかなと思うのですが、

今、私自身が訪問の中で何を話しているのかを

明確にしておかなければならないなと感じています。

私自身が回れなくても、同じ内容を聞ける仕組み作りを

今の内から始めなければいけません！

もしかしたら、明日倒れてしまう！そんなことも起こるかもしれません😱

そう考えたら、私以外のスタッフが回れるように

早急に仕組みを作る必要が出てきました。

「まだ、そんなこと考えなくてもいいんじゃないの？」

そんな事を言われるかもしれませんが、明日どうなるのかなんて正直誰にも分りません。

何かの対策を講じるのに早すぎるということはないと考えています☝

やっておけばよかった😫・・・ではなく、

やっておいてよかった😆と言えるように日々行動していきたいと思います😄✨

 

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