訪問時の話題②
昨日に引き続き
訪問時の話題についてです💡
最低賃金と合わせて話題に上るのが
社会保険の企業規模要件の撤廃です❗
やはり気にしているのは、
「社会保険料の会社負担が
現状と比べてどれくらい上がるのか」です🤔
最低賃金にも共通しますが、
お金が関係しています💴
最低賃金と一緒で、
社会保険に加入するのが嫌なわけではないと思います。
何がネックかといえば
加入に伴い発生する社会保険料です😱
人数にもよりますが、
月に数万円～数十万円
会社負担が増えるわけですから
気にしないわけがありません💭
『8.8万円未満の従業員を増やそうかな』
こんな話も出てきたりしますが、
なかなか人材を確保するのも難しい状況で
従業員を増やすのは大変かもしれません💦
最低賃金も今後上がってくることを考えれば、
週に20時間未満の従業員を
何人も抱えなければならない状況に
なってしまうかもしれません😅
そう考えれば、
これを機に働く時間の短い従業員を
正社員並みに働く従業員に労働契約を変更してもらい、
従業員にもしっかり稼いでもらいながら
仕事の効率化を目指していく方が
よっぽどいいのかもしれません👍
今後は中途半端な働き方では、
手取りが減ってしまう可能性すらありますので🤷♀️
働き方改革で働き方は変わってきたかもしれませんが、
ここからは従業員の働く意識を変えていく
フェーズなのかもしれません💥
【あとがき】
SNSで日本酒を上げていたり
日本酒をよく飲むと話していると
いろいろな人に
日本酒が好きな人と認知されるようになりました🤣
そのおかげか最近では、
「いただきものだけど
日本酒飲めないから
よかったら飲みませんか？」と
いただくことがちょいちょい🤝
せっかくなので美味しくいただいております🍶
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