「お客様の声」タグアーカイブ

精一杯ってどういうこと?

小学生の道徳の宿題で、

精一杯ってどういうことか❔」を

大人に聞くというものがあるそうです💡

たまたま、訪問した先の社長さんの所に、

お子さんから「精一杯ってどういうこと❔」と

電話が入りました📞

そこからは、仕事そっちのけで、従業員さんも含めて、

自分が想う【精一杯とは❔】の話合いです✨

私もその中に混ぜてもらいました😀

私が考えた精一杯は、

・たくさん失敗すること
・後ろを振り返らない事

 

これが精一杯ってことかなと思いつきました💡

こういった答えのないことを、

いろいろな人と話し合うのは楽しいですよね🎵

その人の考え方を知るきっかけになります😊

ちなみに、その社長さんは

昨日よりも成長すること❕こんな感じで話していました❕

(ちょっと発言と違ってたらごめんなさい。)

これを聞いて、ハッ!としました😲

うちのブログのタイトルと同じだと❕

すずき社会保険労務士・FP事務所のブログのタイトルは

【昨日よりもいい自分になる】です💻

これも精一杯ということなんですね❕

皆さんが想う、精一杯ってどういうことですか❔

良かったら教えてください🙇

 

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妊娠・育児を控えている従業員さんがいる方💡

初めて従業員さんが妊娠した👶

そうした場合、どのように対応していいか困ることが多いと思います💦

休業を与えるということは知っているけど、

その間のお金について不安😰

そんな話を聞くことがあります👂

「休んでいる間も働いている時と同じように

会社がお金を負担しないといけないんでしょ😟」

話を聞いてみるとこんな質問が出てきます❕

そんなことありませんよ😀」とこの後の話をすると

誤解も解けて安心できるみたいです👏

妊娠・育児に伴う休業期間中のお金に

出産手当金
育児休業給付金

 

が挙げられます💡

どちらも、仕事を休んでいる間の収入を補填するものになります💰

出産手当金、育児休業給付金は、

それぞれ健康保険、雇用保険から受けられるお金となり、

制度に加入している方であれば対象になります👍

(もちろん条件はあります❕今回は割愛🙇)

なので、この休業期間中のお金について会社が負担することはありません✨

やることとすれば、お金をもらうために申請の手続きを行うくらいです📜

そして、この休業している期間中については、

その方の社会保険料が申請をすることで免除となります😲

休業期間中も会社がお金を負担しなければいけないと思っている方もいるようですが、

会社が負担しなければいけないお金は基本的にありません✨

休業中のお金はこれで解決できますね👏

初めての事だと不安も多いと思いますが、

一つずつその不安を潰していきましょう😀

 

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国民健康保険が高い!そう思う方は見て下さい👀

今日は国民健康保険についてのお話です❕

今現在、国民健康保険に加入している方は、

自営業の方とそのご家族だったり、

定年退職した後、ご家族の扶養に加入していない方

他には・・・あるかな

私自身も現在は個人事業主ですので

国民健康保険に加入しています💡

今回は個人事業主の方で国民健康保険が高い😢

そう感じている方に読んでもらえるといいかなと思います😀

国民健康保険が高いと感じている方は、

恐らく所得的には高額な方ではないでしょうか🤔

国民健康保険の保険料を下げる方法の一つとしては、

所得を下げるという方法もあるとは思います

ただ、今回はそうではなくて、

『国民健康保険組合』に変更するという方法です💡

なぜ、保険料が安くなる可能性があるかというと、

保険料が所得ではなく、

年齢で決められている国民健康保険組合が多いからです😲

すずき社会保険労務士・FP事務所の顧問先様で、

国民健康保険組合に変更したら、

月額約10,000円保険料が下がった方もいらっしゃいました✨

この国民健康保険組合ですが、

個人事業主であれば誰でも加入できるかというとそういうわけではありません🙅

業種により国民健康保険組合がない業種もあるんです😱

実は社会保険労務士については国民健康保険組合がありません😂

国民健康保険料が高いな・・・

そう感じている方は、自分の業種に国民健康保険組合がないか?

もしあれば、保険料はどれくらいか検討してみるのもいいと思います❕

国民健康保険と比べると、

受けられるサービスに違いがあったりもしますよ👏

 

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即行動できますか?

あることをやってみたいなと思いつきました💡

皆さんはその思いついたまま行動することは出来ますか❔

私は正直即行動することがなかなかできません😅

先日も知人と「こんなことをやってみたいんだよね。」

なんて話をしていた時に、

「ゆうたは発想は面白いのに、なかなか動かないからな~」

と言われてしまいました😂

確かにその通りなんです・・・

ある程度情報を集めてからでないと動けないんです💦

自分一人で完結できることであれば、そんなに迷いませんが、

他人が絡むとなってくると、

走り出した手前途中で辞めた❕はできない🙅

そう考えるとちょっと慎重になってしまいます🤔

ただ、新しいことを最初から完璧にやろううと思うこと自体に無理があるんですよね💦

それこそ、試行錯誤しながら、

ダメなところは変えていきながらやらなければならないと思います💡

ということで、先日思いついたことをまずはやってみようと思います✨

まずは始めて、無理のない範囲で続けていきます😀

関係する方には声を掛けるかもしれません🙇

個人的には対象者が限られてしましますが、

需要のある話になるかなと思っています👍

声を掛けられ、興味がある方、

一緒にやりたいという方は是非お願いします✨

 

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実は・・・

実は・・・というほどの話でもないのですが😅

ブログを読んでいただいている方から、

ここ最近なんかブログの感じが変わったよねという話をされました❕

鋭すぎてびっくりしました😲

ここからが、実は・・・なんです。

実は、すずき社会保険労務士・FP事務所のブログは、

代表である私が文面を考え、

スタッフが画像や、強調などの体裁を整えて、

ネット上にアップしてくれています💻

チームワークってやつですね💡

ここ最近ブログの感じが変わったというのは、

恐らく、スタッフがやってくれている作業を

私がしているからだと思います😜

今、スタッフは大事な作業をやってくれているので、

その作業がある程度片付くまでは、

代打で私が行うこととなりました❕

仕事を溜め込まずに、適宜しっかりとサインを出してくれると、

管理する側としては、非常にやりやすいです✨

ブログを読んで、ちょっとした変化も感じ取ってくれたのは、

いつも読んでくれているんだなとすごく嬉しくなりました😀

一つ気になったのは、ブログの感じが変わって、

どっちが良いとか悪いとかの話はありませんでしたが、

どうなんでだろうということです😂

感想お持ちしております。(笑)

 

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いつもありがとうございます🙇

いつも大変お世話になっている方の誕生日があったので、

一緒にご飯を食べに行ってきました🍴

古人見町にある『シュシュ』さん🏠

平日なのにかなり人が多かったように感じます😲

サラダ、前菜、メイン、デザートどれも本当に美味しかったです👏

特にメインで頼んだピザがおいしすぎました🍕

生地の具合がすごくいい✨

一緒に行った方も喜んでくれました😀

お店の雰囲気も、店員さんの対応もすごくよく、

楽しく過ごすことができました♪

話も盛り上がり、

(ほぼほぼ仕事についての話でしたが・・・😅)

久し振りに私自身もリフレッシュできたように感じるとともに、

もっともっとがんばらないとなと、

気を引き締めるいい機会にもなりました❕

仕事も大事ですが、

たまにはこういう時間を作るように心掛けたいと思います😀

 

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少し営業っぽい話になってしまいますが・・・

本当にうれしい限りです✨

今月に入って新規のお客様2社、

既存の顧問先様で

事業拡大に伴う契約内容の変更が1社決まりました👏

本当にありがとうございます🙇

コロナの影響もあってか、

新規のお客様の契約が伸びていませんでしたが、

ここにきて、2つの会社様から

すずき社会保険労務士・FP事務所を選んでいただくことができました😀

また、開業当初からお付き合いしてきた会社さんが、

従業員さんを雇うことになったのも本当に嬉しいことです✨

開業当初からお付き合いしていただいていたので、

雇用の話もスムーズに進んでいったと思います👏

選んでいただいたからには、

満足いくサービスをしっかりと提供していきます👍

今期についてはあと5~6社程、顧問契約の枠が空いています

例年当社は、秋口に顧問契約が延びる傾向にありますので、

気になる方は、一度お問い合わせください🙇

HP内を見ていただけると、

事務所、代表の考えや実際に利用しているお客様の声を見ることができます。

是非こちらも見て判断してください😀

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良いコミュニケーション✨

少しずつでも業務の幅を広げていこうと考えた時に、

自分一人でできることにはどうしても限界があります🤔

例えば、顧問先が増えていくことによって、

毎月決まって訪問する先は増えます❕

訪問先が増えればその分、私自身の空く時間も減りますし、

訪問中は電話に出ることもできなくなります💦

それでは困ると思い、

スタッフに顧問先様との電話応対を少しずつお願いしています✨

要件だけでも先に把握しておいてもらえれば、回答がスムーズになりますし、

そもそも、私ではなくスタッフでも対応可能なこともあるからです😀

そんな取組をきっかけに、

スタッフも顧問先様とコミュニケーションを取るようになりました👏

先日、電話が鳴り、私に代わりスタッフが電話に出てくれた際に、

顧問先様と楽しそうに談笑をしているではありませんか😲

そんな姿を見ているとなんかうれしくなりますね😊

スタッフ自身もお客様との関係を意識し、

事務所の顔であるという自覚を持ち、

気持ちのいい対応を心掛けてくれているのだと思います✨

顔が見えないからこそ、

より丁寧な対応を事務所としても行っていきたいと考えています❕

 

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ガソリン価格の上昇↗↗

4月の半ば過ぎ位から外出機会が減ったなと改めて実感。

仕事でしか車を使わないんですけど、

1か月に2回の頻度でガソリンを入れていました。

それが、5月は1回しか入れていませんでした。

6月もこのままいくと1回で足りてしまいます😂

先日、ガソリンを入れた時に、

ガソリン価格上がってきたなと感じましたが皆さんはどうでしょうか?

1月末~2月頭位からガソリン価格が下がってきて、

5月は100円台で入れることができましたが、

先日入れた時は110円台

コロナの関係で供給過多になっていたガソリンも、

経済が回りだしたことで少しずつ、

値段が上昇しだしたかなという感じですかね🤔

【需要と供給】学生時代に習いましたよね。

買い手と売り手のバランスが取れるところで価格は決定する❕

こんな感じでしたっけね😅?

このままガソリン価格は上がっていくのかな❔

個人的には経費が増えてしますので、あんまり上がって欲しくはないな・・・😢

 

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36協定とは?

同じような内容を書いているような気もします😅

何度も書いていたらごめんなさい🙇

ただ、36協定を提出していないのに

残業をさせてしまっている会社さんに出会う機会が多いんです💦

しかも残業代はしっかりと払っているのに・・・

残業させた場合、残業代を払えばそれでオッケーというわけではありません🙅

残業をさせる場合には、労働基準監督署に【時間外・休日労働に関する協定届】

(労働基準法第36条に定められているため一般的には36協定と呼ばれています。)

の届出が義務付けられています❕

この36協定の届出を行わずに残業をさせれば、労働基準法違反になります😢

残業をさせる場合には、36協定の届け出+残業代の支払いが必須となります😲

ちなみに、労働時間が1日8時間、残業なし、月曜から土曜の勤務。

この場合、週の労働時間は48時間となるので40時間を超える8時間分は残業です❕

1日8時間を超えるだけが残業ではありませんので気を付けてください。

何かあった時、残念ながら「知りませんでした💦」では済まされません。

自社でできること、できないことの見極めも大事だと思います。

 

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