「退職勧奨で従業員が辞めた場合、 失業保険は会社都合として扱われますか？ それとも自己都合として扱われますか？」 このような質問をいただきました💡 退職勧奨で従業員が辞める場合、 退職勧奨をして それに合 … 続きを読む 退職勧奨は○○都合 →

健康保険制度は、 入社した日が資格取得日になり、 退職した日の翌日が資格喪失日となります💡 先日、入社した月と退社した月が同じという手続きがあり、 ちょっと混乱したので備忘録として ブログにしておこうと思 … 続きを読む 同月の取得と喪失 →

朝、新聞を読んでいると 『106万円の壁　撤廃へ』 こんな見出しがあるじゃないですか💥 Yahoo!ニュース 以下記事抜粋 “会社員に扶養されるパートら短時間労働者が 厚生年金に加入する年収要件（106万 … 続きを読む 撤廃！！！ →

求人を出してもなかなか人が集まらない💦 こんな課題を持っている会社が多いように感じます🤔 当たり前ですが、 ただ求人を出すだけでは人は集まりません💥 求人が出ていることを知 … 続きを読む 求人票を出す時に考えてみましょう →

以前ブログにも書きましたが、 12月2日から現行の保険証は発行されなくなります😱 マイナ保険証 マイナ保険証を持つことが推奨されていきます😅 ただ、国民全員がマイナ保険証を作るかというと … 続きを読む 『資格確認書』の発行 →

今まで派遣という制度に あまり触れてこなかったのですが、 ここにきて派遣について 質問されることが増えてきたので 今一生懸命勉強中です✏ 恥ずかしい話、 派遣可能期間が3年ということは抑えていても、 抵触日 … 続きを読む 人材派遣 →

業界新聞である『労働新聞』📰 週刊発行ですので 毎週郵便で届けられます📬 同じ週刊でも『ジャンプ』は 毎週欠かさず見るんですけど、 労働新聞は時間がある時に まとめ読みなんてことも・・・& … 続きを読む こんなにも多い法令違反 →

離職票には直近で賃金を どれくらい貰っていたのかを記載する欄があります📃 この記載によって失業給付の金額も変わってくるので、 何が賃金に該当して、 何が賃金に該当しないのかを 正確に記入する必要があります … 続きを読む 離職票の記載② →

従業員を解雇する場合、 解雇日の30日前までに解雇予告をするか、 解雇予告手当を支払う事となります❗ 解雇予告手当を支払う場合には、 即日解雇となりますが、 解雇日の30日前までに解雇予告をした場合には、 … 続きを読む 解雇日前の退職 →

人事制度を変更したい🔄 長年使ってきた人事制度を 時代の変化に合わせて 変更したいと思う会社が 増えてきているように思います🤔 ただし、その変更が 従業員の不利益になる場合には、 気を付け … 続きを読む 激変緩和措置 →