出向の話が続きます。
昨日は大まかにですが出向というものを
説明させてもらいました。
では、実際出向させるのに何が必要なのか？
それが出向契約です📃
出向元となる会社と
出向先となる会社がどのような条件で
出向者に出向してもらうのかを決めます。
ここを曖昧にしてしまうと後で大変です⚠️
・出向の期間
・給与の支給はどちらがするのか
⇒ これにより、社会保険、雇用保険を
どこで加入するかが決定します。
（労災保険については、出向先となります）
・出向料
（出向先から出向元への支払う金額）
などなど。
もちろん、出向契約を結ぶにあたっては
出向元の企業側で
出向に関する規定の整備や
出向者にどのような条件で
出向してもらうか条件の提示をしたうえで
同意を得る必要があります📝
（会社間で契約したのに、出向者本人が
そんな条件では行けません！では、
契約が履行できなくなってしまいます。）
このような手続きを経て
ようやく出向という流れになります🤝
出向元、出向先、出向者
この3者が絡む契約となります。
3社がそれぞれメリットが得られるような
仕組みを作っていけるといいですね😊
【あとがき】
最近集中力が低下気味。😂笑
集中力がない時って
気が乗らないことをやってるか
他に何か気になる事がある時ですかね？
なんにせよ
早く集中力を取り戻したい！！！
おすすめの集中力回復方法はありますか？
ブログをご覧いただきありがとうございます😊
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