労使トラブルの防止・解決のエキスパート
健康保険制度は、
入社した日が資格取得日になり、
退職した日の翌日が資格喪失日となります💡
先日、入社した月と退社した月が同じという手続きがあり、
ちょっと混乱したので備忘録として
ブログにしておこうと思います😅
健康保険料ですが、
健康保険制度に加入した月から発生し、
資格を喪失した月分は発生しません☝
また、日割り計算という仕組みはありませんので、
発生するのであれば
一か月分が丸々保険料が発生することになります💥
健康保険制度に加入した月から発生し、
資格を喪失した月分は発生しないというのであれば、
加入と喪失が同月内にあった場合には、
健康保険料は発生しないとなりそうですが、
実はそうではありません🙅♀️
加入した日と資格を喪失した日が同月の場合は、
その月の保険料は必要となります💴
こういう従業員がいた場合には、
しっかりと保険料を徴収する必要があります❗
開業して初めての出来事でしたので、
どうだったかな？と
ちょっと不安になった出来事でした😂
まだまだ遭遇していない状況は
いくらでもあると思います🤔
これからもわからないことも
たくさん出てくるんだろうな・・・
しっかりいろいろな事を想定しておきたいと思います😉
【あとがき】
手続が今どのような状況か
進み具合を確認することを
「“しんちょく”確認」と言いますよね💡
僕は仕事上よく使う言葉ですが、
漢字を間違えてたようです🤣
パソコン画面をまじまじと見てみると、
あれ？なんか違う！笑
“しんちょく”
正しく書けますか⁉
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社会保険の規模要件が
撤廃されたらどうなっちゃうの💦
気になって仕事が手につきません😱
・・・
なんて質問はまだ来ていませんが、
気になるあなた！
是非見てください😉
まずは、規模要件が撤廃されるのに伴って、
新たに社会保険に加入すべき要件を
こちらからご確認ください⬇⬇⬇
こちらに記載されている、
① ～ ④の要件を満たす場合に
加入することとなります🤝
具体的に見てみましょう。
Ａさんはパート勤務で
1日4時間、週5勤務
時給1,050円、通勤手当4,200円
こんな感じだったとします。
（まぁ、ありえそうな感じですよね？）
では、要件に当てはめてみましょう。
4時間×5日＝20時間
①の要件クリア💡
1,050円×4時間×5日×4週＝84,000円
通勤手当4,200円を加えて88,200円
②の要件クリア💡
１年以上の見込があって、
学生ではないので、
③、④の要件もクリア💡ということで。笑
これで社会保険に加入となります🙆♀️
標準報酬月額 88,000円
（健康保険料 4,334円
介護保険料 704円
厚生年金保険料 8,052円
合計 13,090円
※2024年度の静岡県の保険料です⚠
会社も同額＋子ども子育て拠出金 317円）
この条件で行けば、
時給1,048円が加入のギリギリのラインですかね😏
時給が1,047円だと加入できなくなってしまいます🤔
まぁ、実際に撤廃される頃には
最低賃金が軽くこの辺は超えてくるんだろうな🤣
規模要件が撤廃され要件が変われば、
該当する方はしっかり加入させる！！！
適切な対応を取るようにしていきましょう👍
【あとがき】
社会保険料の話が出たのでついでに・・・
7月はボーナスの支給月です💴
がんばってくれているスタッフに
そんなに多くありませんがボーナスを
試算をしてみましたが、
社会保険料の金額に涙が😭
分かっているんですが、
実際その数字を見ると破壊力が違います💥笑
冬も出せるようにがんばろ🤭
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会社を運営していく中で、
どのようなリスクに備えていますか？
例えば、
長時間労働が続いてことにより
従業員がうつ病などの精神疾患となり
損害賠償請求されてしまったり、
仕事中のケガで後遺症を負ってしまい
その損害賠償や補償金を請求されて
しまったら💥
もちろんこのようなことが起こらない
ように、日々の労務管理や、
安全管理を行っていくわけですが、
それでも企業努力に限界はあります⚠️
万が一、
そのようなリスクを
回避できなかったときに、
会社としての対策は
少なからず必要になるのでは
ないでしょうか？
このような金銭的なリスクを
回避するためにも、従業員に関する
リスクに備える保険の準備は
必要かもしれません💡
労災保険ではカバーできないような
損害賠償金や補償金などを
保障してくれるので
万が一に備えておきたい方は
加入を検討してみても
いいのではないでしょうか😃？
ちなみに、僕自身は保険を扱っておりません
ので、知り合いの保険会社に問い合わせを
してみてください📱✉。
特に知り合いの保険会社もないようでしたら
僕の知人で良ければ紹介いたします😊
【あとがき】
今回の内容に限らず、
いろいろな面で備えは必要だと
最近特に思います💡
災害への備えが
その最たるものではないでしょうか！！
今年に入って大きな地震が
頻発しているように感じますし・・・
せめて避難経路だけでも
その道が本当に安全か
確認しておきましょう☝
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遺言ってどうやって書けばいいの？
こんな質問も
社長と話していると出てきます。
ということで
ちょっと専門分野とズレますが
遺言書の書き方についてです💡
そもそも遺言には
・自筆証書遺言
・公正証書遺言
・秘密証書遺言
の３種類があります。
この中で一番手軽に利用できるのが
“ 自筆証書遺言 ” ではないでしょうか。
自分で書いて遺しておく！
字的にはこんな感じでしょうか。
自筆証書遺言のメリットは
何と言ってもその手軽さ！！！
そして、基本的には費用が掛からない
というのもメリットでしょう💡
逆にデメリットしては
紛失してしまったり
存在を知られていないため
見つけられない、
検認が必要だったり、
勝手に書き換えられたり、
破棄されてしまう
なんてことも考えられます。
そして、
一番気を付けなければならないのが
せっかく書いたのに書き方に不備があり
無効となってしまうことでしょう☝
無効とならないためには、
・遺言者本人が自筆で書く。
（代筆やパソコンはダメ🙅）
・日付は、年月日まで記載する。
（吉日のような表現は避ける）
・署名
・捺印
・あいまいな表現はしない
（財産を半分ずとかではなく、
どの財産を誰になど具体的に）
また、認知症などで十分な判断能力が
無い状態で作成されたものは
後々、争いの原因になるかもしれません🤼♂️
自筆証書遺言は手軽かもしれませんが、
あまり簡単に考えすぎない方が
いいかもしれません🤔
【あとがき】
先日、久々にさわやかに行きました。
久々に食べると
やっぱりおいしいなと思います😋
最近、さわやかに行くのは
甥っ子、姪っ子が浜松に遊びに来た時か
県外の友達が遊びに来た時くらいに
なりました。
本当にいつ行っても混んでます😂笑
なるべく混んでない時間
混んでない店舗を選ぶようにしています。笑
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最近ＺＯＯＭを使う機会が増えてきました💻
（いまさら？って声が
聞こえてきそうですが😅笑）
僕自身
基本的には直接会いたい派なのですが
ありがたいことに
遠方の方とも仕事をする機会が増えてきたので
直接会いたい気持ちはありますが
やはり物理的に難しいので
ＺＯＯＭを利用しています。
他にも急だけど面と向かって話したい場合や
資料を共有して話したい場合など
電話では済ませにくい時に活用しています💻
移動時間がいらない分
僕もお客様も
お互いに時間を有効に活用できるのは
ありがたいですね😊
これからも遠方のお客様を
獲得していく予定でいます。
物理的な距離が遠くなればなるほど
活用頻度は高くなってくるでしょう。
遠方への出張も魅力的なんですけどね🤩笑
出費に耐えられるだけの
体力をつけなければ！！！
【あとがき】
効率を求めることは大事です☝
でも、無駄と思うようなことに
実は、大事なことが隠れてることも
あるのではないでしょうか？
本当に無駄かどうかは
一度確かめてみないとわかりませんよね。
「あっ、これ無駄だった！」
そんな気付きを得る機会も
いいのではないでしょうか😉
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ついに種まき出来ました✨
いろいろ予定が重なってしまって
3月末にやりたいなと思っていたのに
4月の中旬に・・・
・にんじん
・きゅうり
・小かぶ
・ルッコラ
・サニーレタス
・ベビーリーフ
・しそ
種をもらったので
とりあえずこれらを植えましたが、
まだまだ植える所は余っているので
・じゃがいも
・さつまいも
・豆
この辺りを追加しようと考えています。
その他にリクエストされているもので、
“ザーサイ”があるのですが
こちらは時期がもう少し先のよう！！
とりあえず芽が出てくれるように
草取りやら、水撒きやら
定期的に畑に行こうと思います👨🌾
（できれば出勤前の日課に☀
うまく育つことを願います！！！
【あとがき】
とりあえず勢いで
種まきしてしまいましたが
やり方が合っているのか不安です😂
種の袋に撒き方が書いてありますが
いまいち意味が分からず・・・
何事も下準備は大事です。
この辺りで性格が出ますよね。笑
もう少し計画的にやっていこうと思います😊
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基本的にブログを数日分書き溜めています。
つい先日、そのストックが
尽きようとした時に
とある事件が起きました。
その事件の内容については
関係ないことなので割愛しますが
ホントにこのブログ１年間チャレンジが
続けられるか、ここで終わるかの
危機的状況でした。
（ブログ書く余裕がなくて・・・😂）
たぶん “ それならしょうがない ” と
思ってもらえるような理由
ではあると思います。
でも、ここで辞めたら
その辞める原因を作ってしまった人が
悲しむというか、引け目を感じるというか
その人のせいで終わったって思わせるのが
嫌だなという気持ちになりました。
たぶん、自分の仕事をすごく応援して
くれている人だし、体調とか
気にしてくれたり
話し相手になってくれたり
僕自身、その人に
すごく支えられてきました。
たぶん大丈夫だよって姿を
ちゃんと見せたかったんだと思います。笑
ということで
今回のことは言い訳にせずに
ちゃんと乗り切りました😊
なんにも気にせずこれからも応援してね。
いつもありがとう！！！
っていう、個人的なメッセージです。笑😁
【あとがき】
人生何が起こるか分からないので
やっぱり備えは大事です！
ブログも一緒。笑😁
余裕を持った計画と行動を
心掛けたいと思います。
今回の件で
スタッフにもいっぱい支えてもらいました😌
ありがとう！！！
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先日ラジオを聞いていると
こんな話をしていました。
「ある地域に行った時に
そこに住むこどもたちに
『この辺りにある有名な物って何？』
と聞いたんですけど
こどもたちは
『この辺は田舎だから何もない』
って言うんです。
『〇〇焼きって有名じゃない？』
と聞くと、
（ラジオでなんて言ってたか忘れました。笑😂）
みんな “？？？” みたいな顔を
していたんですよね。」
こんな話でした。
そのあともラジオを聞いていると
結局その地域は焼き物が有名なんだけど
その地域の方々の家庭には
その焼き物が
食器として普通に置いてあるそうです。
だから、こどもたちからすると
家に普通にあるものを、” 有名 ”という意味が
分からなかったようなんです💡
この地域では
その焼き物は普通に家にある当たり前の物
だったんです。
個人が持つ当たり前
家庭の中の当たり前
組織の中の当たり前
住んでいる地域の当たり前
住んでいる国の当たり前・・・
いろんな当たり前がありますが
その当たり前に捉われ過ぎるのは
考えなければいけないかもしれません🤔
自分の周りにある良い物や
自分自身ができることの範囲が
少し広がるかもしれません🙂
【あとがき】
最近ホントに書くことが無くて
ネタ探しで
車に乗っている時には
ラジオを聞いています。笑
いろいろな話が聞けて面白いです😊
こんなにうまく話せたらな
人が聞き入るような話し方
内容だけではなく
伝え方の勉強にもいいかもしれません💡
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先日書いた子ども・子育て支援金ですが
早速具体的な金額が発表されました💡
まだまだ試算なので
参考程度に考えた方がいいともいますが
そんなに大きくずれることはないでしょう。
中小企業が多く利用している
協会けんぽ
こちらの場合負担額がどの程度となるのか。
２０２６年に制度が始まり
２０２８年まで段階的に
負担額が上がるようになっています。
例えば年収２００万円の方の場合、
２００円 ⇒ ２５０円 ⇒ ３５０円
というように上がっていきます。
年収４００万円
４００円 ⇒ ５５０円 ⇒ ６５０円
年収６００万円
６００円 ⇒ ８００円 ⇒ １，０００円
年収８００万円
８００円 ⇒ １，０５０円 ⇒ １，３５０円
年収１，０００万円
１，０００円 ⇒ １，３５０円 ⇒ １，６５０円
このような感じで
年収に応じて金額が変わってきます。
「支援金制度」年収別 拠出金額の試算まとめる こども家庭庁 | NHK | こども家庭庁
大事なのは
このお金がどのように使われていくか！！
しっかりと意味のあるお金に
してもらいたいですね😌
【あとがき】
４、５、６月の総支給額で
向こう１年間の社会保険料が決定します。
うちの事務所では
その準備が着々と進んでいます。
一般的に言われているように、
この期間に残業が多くなると
本来の給与以上に
社会保険料が上がってしまう
原因にもなります。
残業を抑えるためにも
どうしたら効率よくできるか。
こんな視点を持ってみては
いかがでしょうか？
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