「未来」タグアーカイブ

他人を変える

「過去と他人は変えられないが、

未来と自分は変えられる」

精神科医のエリック・バーンの言葉

だそうです💡

人には向き・不向き、

得意・不得意があります❗

例えば上司という立場で

部下を指導する場合

部下の不向き、不得意克服させようと

いろいろな事をさせてみたり、

話を聞いたり、

アドバイスをしたりするとします🤝

しかし、上司のがんばりも虚しく

部下は全く変わりません💦

そうすると上司は思います。

「俺はあいつのために

こんなにがんばっているのに

あいつは何で変わろうとしないんだ💥」

他人を変えよう(良くしよう)

と動いても

それが変わらない(良くならない)

俺がこれだけやってるのに

変わろうとしないなんて、

あいつは使えない😤

(やる気がないに違いない😩)

こんなことはよくあることかなと思います😅

「こちら側が一生懸命になれば

他人の行動や思考を変えることができる👍」

そう思うかもしれませんが、

これは相手の感情や特性を無視して

コントロールしようとしているだけです🙅‍♀️

「変えたい、変わりたい」

本当の意味でそう思い、

変わることができるのは

その本人だけです☝

「相手を変えたい、変わって欲しい」

その気持ちはとても良くわかりますが、

「相手を変えることはできない。

だから自分が変わるしかない。」

相手ではなく自分が変わっていきましょう😉

 

【あとがき】

 

金融機関時代の同期と飲みに行きました🍶

さすが中小企業診断士👏

話の内容が濃い🤣

会社員だけど会社員じゃない😂

もはや視点が経営者🤭

仕事の話を真剣に出来る

数少ない友達です。笑

また行きましょう😄

 

 

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選択する未来

日本が今後取るべき

必要な対応の検討を目的として、

選択する未来という

懇談会が開かれているそうです😲

その懇談会の中間報告が、

内閣府から発表されていました📚

興味のある方は是非一度見てみて下さい😁

今後の社会変化のヒントになるかもしれません✨

報告書

内閣府HP

この中間報告書の中で、

仕事的に気になったのが、

男性の育児休業取得の義務化という文言です🤨

男性が全員取得する環境を目指すことが

提案されていました🙄

男性が育児休業を取得することは

いいことだと思いますし、

積極的に取得できる世の中になる事は賛成ですが、

義務化というのが・・・

もちろんこれが決まったわけではないですし、

あくまで提案ですが流れとしては

義務化の流れになっていくのかな💡

と、これを読んで思いました🤔

今後、国の方針としても

今までのやり方を変えてくることが予想されます😅

企業としては、それに対応できる

柔軟性が必要になってきそうですね👍

 

 

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未来授業

静岡県立江之島高等学校で開催された未来授業に参加してきました。

とは、

自分の経験や想いを伝えながら未来のことを考えるきっかけを作る授業です。

こどもたちは地域の先輩社会人と語り合うことで、

学校の中だけでは学べないリアル「よのなか」を身近に感じることが出来ます。

地域の大人も、学校やこどもたちにもっと関心を持ちますし、

学校の先生も、地域の大人ともっと関わることが出来るようになります。

5~10名ほどの少人数こどもたちと膝を突き合わせて語り合いながら、夢のある未来を作っていく時間です。

なぜこの仕事をしているのか
仕事のやりがい
大変なこと
今後の目標 などなど

こどもたちが感じている疑問をそのままぶつけてきてくれます。

その答えを聞く姿勢は本当に真剣です。
私がこの授業の中で一番伝えたいのが選択肢を持つこと

いつか、「未来授業で話を聞いた」と、成長した姿で会えるのが一つの楽しみです🎵

こんな活動一緒にやってみませんか?

興味のある方は一度ご連絡ください。

未来授業のリンク先は⇒ こちら

  

 

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