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2019年8月30日 
【簡読!人事労務】男性の育休について考える

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】男性の育休について考える

2019年8月26日 
【簡読!人事労務】休職者から職場復帰の申出があった場合

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】休職者から職場復帰の申出があった場合

2019年8月21日 
【簡読!人事労務】メンタル不調者の休職

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】メンタル不調者の休職

2019年8月16日 
【簡読!人事労務】休憩時間を分割して与えることは可能?

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】休憩時間を分割して与えることは可能?

2019年8月9日 
【簡読!人事労務】休憩時間を確保できなかった場合

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】休憩時間を確保できなかった場合

2019年8月5日 
【簡読!人事労務】パートやアルバイトから有給の請求があったとき

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】パートやアルバイトから有給の請求があったとき

2019年8月1日 
最低賃金の引上げ!うれしい?それとも悲しい?

最低賃金の引上げ目安が発表されました。 全国平均では、昨年よりも27円増となります。 目安通り引上げを行った場合、東京や神奈川では最低賃金が1,010円を超える事となります。 静岡の最低賃金は? 静岡の最低賃金の引上げ目 … 続きを読む 最低賃金の引上げ!うれしい?それとも悲しい?

2019年7月30日 
【簡読!人事労務】60歳まであと少し!年金定期便を使って今後の年金を考える

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】60歳まであと少し!年金定期便を使って今後の年金を考える

2019年7月24日 
【簡読!人事労務】開業して従業員を雇うとき②(社会保険編)

任意で社会保険の適用事業所になることもできる 鈴木「今は、就職先を探す段階でも社会保険の適用があるか気にする人も多いですからね! 社会保険の適用事業所に該当しなくても、従業員さんの同意があれば任意で適用事業所になることは … 続きを読む 【簡読!人事労務】開業して従業員を雇うとき②(社会保険編)

2019年7月23日 
【簡読!人事労務】開業して従業員を雇うとき①(社会保険編)

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか? もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・ 日々、お客様のところに訪問する中でお話ししていると やはりそういった悩みを抱えてい … 続きを読む 【簡読!人事労務】開業して従業員を雇うとき①(社会保険編)