「給与が少ない」って言われるんです・・・   最近このような相談を立て続けにいただきました。 「もっと給与を上げて欲しい。」 こんなことを言われたことのある方も多いのではないでしょうか？ でも、会社側としては「 … 続きを読む 給与支給額に対する不満 →

休みを利用して大学時代の友人と旅行に行ってきました🚗 愛知県の新城市にある『はづ合掌』🏚 部屋はこんな感じです。（初めて動画の挿入をしてみました😜） 自然の中に築２００年の … 続きを読む はづ合掌 →

「最近まじめな話ばっかりだね😂 なんか楽しいことないの❓」 そんな苦情めいた🤣反応があったので、 今回は少し❓内容を変えてみたいと思います🤭 今 … 続きを読む いろいろなハラスメント →

退職時に後任に引継ぎをしっかりとして欲しい！ 当然そのように思いますよね。 引継ぎを行わなかった場合には 退職金を減額するような規定を 設けている会社さんもあるようですが このような規定が認められるのは 限定的だと考えて … 続きを読む 引継ぎと退職金 →

退職金の積立に中小企業退職金共済を 利用している会社さんもあると思います。 中小企業が加入できる退職金制度となっており、 比較的簡単に退職金制度を導入することができます。 ・掛け金を経費にできる ・国からの補助が受けられ … 続きを読む 中退共のデメリット →

懲戒処分を行う時に、 懲戒の事由をどのように定めているかが重要です☝ 判例の多くは、懲戒事由は限定列挙と解しており、 懲戒事由に挙げられていない事由によって、 懲戒処分を行うことは出来ないと考えるべきです。 … 続きを読む 懲戒事由 →

以前、『懲戒の種類』についてブログに掲載させて頂きましたが （懲戒の種類のブログについてはこちらをご覧ください😊↓） https://sr-suzuki.com/2020/09/12/%e6%87%b2% … 続きを読む 懲戒処分のルール →

『懲戒処分（ちょうかいしょぶん）』という言葉を耳にしたことがあると思いますが 実際、懲戒処分にはどのような種類があるか知っていますか？ 懲戒処分には 戒告（かいこく）、譴責（けんせき）、減給、出勤停止、降格、 諭旨解雇（ … 続きを読む 懲戒の種類 →

従業員を雇った時、作業内容が変更になった時など 会社は従業員に対して、 安全衛生教育を行う必要があります。 どんな教育を行うのかというと、 ①　機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱方法に関する事 ②　安全装 … 続きを読む 安全衛生教育 →

仕事に対して心理的な負担を 抱えている方も多いのではないでしょうか？ 常時５０人以上の従業員が従事する事業場においては、 心理的な負担の程度を把握するための ストレスチェックの実施が義務付けられており、 検査は毎年１回以 … 続きを読む ストレスチェック →