「病気を患ってしまったため、
どうしてもお金が必要です。
今月働いている分だけでも良いので、
給料日前に払ってもらうことは
できませんか？」
労働基準法には、
賃金の非常時払というものが
定められています💡
この非常時に該当した場合には、
従業員の請求に基づき、
既に労働した分については、
給料日前であっても給料を
支払わなければなりません💰
これは従業員の生活に不便が生じないよう、
配慮することを定めたものです❗
では、ここでいう非常時とは
どのような時でしょうか⁉
①出産
②疾病
③災害
④結婚
⑤死亡
⑥やむを得ない事由による１週間以上の帰郷
このような事由に該当する場合、
非常時払の対象となります🤔
また、従業員本人ではなく、
従業員の収入によって生計を維持している方
も対象となります👨👩👧👦
あくまで支払うのは既に働いた分
についてですので、
それ以上の金額を請求されたとしても、
払ってあげる必要はありません🙆♀️
従業員から請求があった場合には、
臨機応変に対応していきましょう🤝
【あとがき】
おみやげでいただきました✨
ベイクドタルト！！！
チーズケーキ好きなので
こういう系は大好物🍰
おいしくいただきました😘
ありがとうございます😆
ちなみに僕が
チーズケーキを好きになったのは
間違いなく【これ】の影響です😉
営業じゃないですよ。笑
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