採用をする場合に内定や内々定
そんな言葉を使ったことはありますか⁉
また、就職する前に
そのような言葉を言われた人もいるかもしれません💡
この内定と内々定の違いわかりますか？
もし、違いを分からずに使ってしまうと
大変なことになるかもしれませんので
しっかりと確認しておいてください👨🏫
≪内定≫
始期付解約権留保労働契約となります❗
これは、採用内定時に労働契約が成立するものの
入社日が来て初めて就労する義務が発生し、
それまでは、内定を出した時に、
会社が知りえなかった事由等によって
会社側が労働契約を解除する権利があるということです👨⚖️
≪内々定≫
内定以前の状態を指します☝
採用内定とは異なり、内々定時には
労働契約は成立しません🙅♀️
このように内定と内々定には
労働契約がある、ないという大きな違いがあります🤔
例えば、内定取り消しをする場合には
・客観的で合理的な理由
・社会通念上相当で是認できる場合
この二つを満たさなければ認められません⚠
一方内々定では、
求職者に内定を期待させるような言動をしたことにより、
他社への就職を放棄させたなどの理由がある場合には、
求職者が保護される可能性がありますが、
内定のような明確な定義はありません💥
内々定と言いながら、
実質的には内定と変わらないような扱いをしていると、
内々定の取り消しはハードルが高くなります💦
内定と内々定の区別をしっかりと行うようにしましょう🙆♂️
【あとがき】
8月が始まり、今年もあと5か月💪
目標達成に向けてあと5か月
しっかりやり切りたいと思います✨
7月は契約が3件も決まり
なかなか充実した1か月となりました🤝
この勢いのまま今月もがんばりたい😉
まずは、スタッフと協力して
契約が決まった3社を軌道に乗せていきたいと思います😁
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