二日前のブログで、
給与のデジタル払いについて書きました⌨
これを見たお客さんから質問がありましたので
もう少し詳しく書こうと思います🤝
（質問が来たのは2件だけですが・・・🤣）
一つ目は
労使協定と同意書について💡
「なにか雛形みたいなものはないの？⁉」
という内容の質問でした📃
現状、僕の手元に独自の雛形はありませんが、
厚生労働省のＨＰに
労使協定、同意書のWordファイルがありますので
そちらを利用するといいのではないでしょうか😉
（２．法令、通達、ガイドライン等の
一番下にファイルがあります❗）
二つ目は
給与の支払いについてです💡
「例えば、10万円をPayPayに、
残りを銀行になんてことは可能なの？⁉」
これについては、
実は同意書の中に
『資金移動を希望する賃金の範囲及びその金額』
という欄があり、
そこに金額を記載することになっています✏
記載の金額を資金移動業者へ、
残りを今までの会社の支払い方で
このような支払い方になると考えます💭
また、PayPayについては、
保有できる給与の上限額は20万円となっており、
上限額を超過した分は事前に登録した
本人名義の銀行口座に
手数料無料で自動送金されることとなっています👨🏫
PayPayにて給与を受け取るのは、
20万円超はシステム的に出来ないようです⚠
まだ、僕自身も不明なところは多いですので、
少しずつ調べてみようと思います🤝
【あとがき】
気が付くと預金の金利が上がっていました👏
0.025%が9月2日から0.125%に📈
そして貸出金利を決める際の
基準となる短期プライムレートも上がってました😱
10年以上変わってなかったと思うんだよな🤔
下がることはなかったけど
やっぱり上がる時は簡単に上がるんです😂
もっとがんばらないと
今までと同じ金利では借りれないな🤣
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