年次有給休暇を請求する場合、 取得日のどれくらい前までに 申請を行うかルールとして決まっていますか❓ そのルールを無視して、 有給休暇を申請してきた従業員さんがいる場合 どのように対応しますか&#x1f91 … 続きを読む 有給休暇の届け出 →

時間外労働、休日労働を 承認制としている会社さんもあると思います💡 時間外労働、休日労働を 承認制としている会社さんで、 承認を得ずに、 時間外労働、休日労働が行われた場合どうなるのか？ こんな質問があり … 続きを読む 時間外労働の承認 →

勤務間の休息時間、 勤務間インターバルなんて言いますが、 聞いたことありますか❓ 勤務終了後、 一定時間以上の休息時間を設けることです💡 従業員さんの生活時間や睡眠時間を 確保する効果が期待 … 続きを読む 勤務間インターバル →

前回、育児時間の簡単な説明や元々の趣旨、 今後の予想等を書いていたら 長くなってしまったので、 ２回に分けました🤣 前回の内容はこちら👈 さて、ここからが実際に質問のあった内容です&#x1 … 続きを読む 育児時間② →

今、育児休業中の従業員がいます。 開業して初めての育児休業で、前例がないため復帰後どのようにしたらいいか悩んでいます。 その中で育児時間について気になったので、相談したいです。 お客様からこのような質問をいただきました& … 続きを読む 育児時間 →

日本が今後取るべき 必要な対応の検討を目的として、 選択する未来という 懇談会が開かれているそうです😲 その懇談会の中間報告が、 内閣府から発表されていました📚 興味のある方は是非一度見て … 続きを読む 選択する未来 →

同じような内容を書いているような気もします😅 何度も書いていたらごめんなさい🙇 ただ、３６協定を提出していないのに 残業をさせてしまっている会社さんに出会う機会が多いんです&#x1f4a6 … 続きを読む ３６協定とは？ →

事業所と従業員さんの間で取決めを交わすときに、 （残業がある事業所では毎年交わす３６協定がいい例ですね☝） 一人一人の従業員さんと書類を交わしていると 時間と手間が掛かってしまいます。 そんな時間と手間の無 … 続きを読む 労働者代表を適当に決めて大丈夫？ →

仕事の関係上、休日に仕事をしてもらわなければならない場合もあると思います。 もし、事前に休日出勤することがわかっているようであれば、 休日を振り替えることができますね。 では、この休日の振替ですが、どのくらい前までに振替 … 続きを読む 振替休日はいつまでに伝えればいい？ →

令和２年６月１日から「パワーハラスメント防止措置」が義務となりました。 中小企業につきましては、令和４年４月１日から義務となり、 それまでの期間は努力義務となります。 リンク　➡　パワーハラスメント防止措置 … 続きを読む パワハラ →