勤務成績が不良で、能力も不足している🤦‍♂️ こんな従業員さんがいる場合、 会社としても扱いに困ると思います💨 退職勧奨を試みたものの、 本人とし … 続きを読む 解雇 →

賃金は、 通貨で、直接、全額、 毎月１回以上、一定期日に支払う という原則があります☝ このうちの全額ですが、 以下のものは控除して支払うことが認められています。 ①源泉所得税 ②住民税 ③健康保険（介護保 … 続きを読む 賃金控除 →

期間の定めのない労働契約の場合、 従業員が会社に対して退職の意思表示（退職届）をすれば、 ２週間の経過をもって雇用契約は終了します。 この２週間は、 会社の都合で延長することは出来ないとする判例もあります。 もちろん従業 … 続きを読む 退職届 →

賃金の支払日は会社それぞれで決められています💡 会社はその支払日に賃金を支払えば問題ありません👌 そして、従業員についても支払日が来るまでは 賃金を請求することは出来ません&#x1f605 … 続きを読む 賃金の非常時払 →

毎月の労働時間ですが、 どのように集計していますか❓ 集計の仕方についてもルールがあります💡 本来のルールでは、 １日の労働時間数は切り捨てることは出来ません🙅&#x200d … 続きを読む タイムカード →

割増賃金（残業代）の計算ですが、 しっかりとできていますか❓ 後から未払残業を請求されないように注意しましょう⚠ 割増賃金には、 法定労働時間を超える労働に対して→時間外 法定休日の労働に対し … 続きを読む 割増賃金の計算 →

割増賃金の計算において、 住宅手当は割増賃金の算定基礎賃金からは 除外されることとなっています🙆‍♂️ 当然ですが、 住宅手当分の金額が計算から除外されるので、 … 続きを読む 住宅手当 →

家族手当ってそもそも賃金なの❓ そんな質問がありました💡 会社によっては扶養手当という 名目にもなっているかもしれません😲 もちろんこのような手当がない会社さんもあります&# … 続きを読む 家族手当は賃金？ →

  １賃金計算期間内に有給生理休暇を２回取得することは可能なのでしょうか？     有給生理休暇の規定がある会社さんから、 生理休暇の利用の仕方について質問がありました。 この会社さんは月末 … 続きを読む 生理休暇 →

年次有給休暇は、 労使協定を結ぶことにより、 有給休暇の取得日を指定することが可能になります👌 ただし、指定できるのは年５日を超える分の 有給休暇についてです💡 ５日間については、 従業員 … 続きを読む 年次有給休暇の計画的付与 →