職業柄、いろいろな会社さんの 就業規則を見させてもらう機会がたくさんあります😄 細かく毎月のように 見直しが行われている会社さん😁 毎月までとはいかないものの 定期的に見直しが行われている … 続きを読む いろいろな就業規則 →

会社は従業員の人数に応じて、 障害者の雇用が義務付けられています🙆‍♂️ 障害者雇用率と言います💡 民間企業については、 経過措置として現状２．２ … 続きを読む 障害者雇用率 →

提出期限は守らなければいけません‼ 皆さんも期限内に提出するために 仕事の段取りをしていることと思います👌 助成金は期限が本当に厳しいです💦 １日でも過ぎようものなら、 助成 … 続きを読む 申請期限 →

変形労働時間制を採用している場合、３６協定の締結は不要でしょうか？   季節的に繁盛期の時期、そうでない時期があり、 それを休日日数等で、労働時間を均している会社さんから こんなお問合せがありました。 どういう … 続きを読む 変形労働時間制と３６協定 →

週所定労働日数が１日に満たないような従業員がいますが、 この方の年次有給休暇はどのように付与すればいいでしょうか？   雇用しているパートやアルバイトの方でも、 週に１日や、月に２、３日、書類の作成や、 お掃除 … 続きを読む 年間４８日未満の有給休暇 →

何かに特化する👍 やはり大事なことだなと改めて思いました🤔 顧問先様の所に、 助成金専門でやっている 社会保険労務士の先生から、 案内が届いたそうです😲 「○○した場合に助 … 続きを読む 専門性 →

「会社が労災の申請に協力してくれません・・・」 何度かこんな相談を個人の方からいただきました🤦‍♂️ 労災の申請書には、 ①負傷又は発病の年月日及び時刻、 ②災害 … 続きを読む 労災かくし →

２０２０年度の地域別最低賃金の発表がありました💡 引き上げ額が多い地域で＋３円、 少ない地域で＋１円、 引き上げ無し という地域もありました。🙄 全国平均では昨年よりも＋１円となり、 ９０ … 続きを読む 最低賃金２０２０ →

ブログのネタないでしょ⁉ そういって心配してくれるお客様がいらっしゃいます🙇‍♂️ はい、これ📚勉強して😉 と、今回 … 続きを読む いっぽん！！ →

休日労働した場合、 休日の割増賃金を払うことになります💨 では、休日労働した場合の労働時間は、 どのようにするべきでしょうか❓ 例えば、日曜が法定休日で 休日労働の対象日だったとして、 日曜 … 続きを読む 休日労働は残業時間に含める？ →