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目標を伝える

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あなたは目標を立てていますか？

そしてその目標を誰かに伝えましたか？

僕も今年の売上目標を立てましたが、

その目標は誰かに話をするというよりも、

自分の中の目標として

特に誰かに公表することはしていませんでした💡

しかし、先日ある経営者と話をしたときに、

「今年の売り上げ目標は？」と聞かれました❗

僕：○○○○万円です。

Ａ：なんでその数字なの？

僕：月々の顧問料を○○○万円にしたいと思っているので

　　単純にそれを12か月分としました。

Ａ：どのくらい顧問料を増やすの？

僕：今、○○○万円なので、○○万円です。

Ａ：それを達成するために何社と契約するの？

僕：今の1社あたりの平均が○.○万円なので14社になるんですが、

　　14社は業務キャパ的に難しいので、

　　ボリュームの大きい会社の契約を取りたいと思っています。

　　現実的には、8社くらいで達成したいと思っています。

Ａ：なるほどね！そもそも月々の顧問料を○○○万円はなんでなの？

僕：数年後に可能性のある時給1,500円を見据えて

　　今のうちからその準備を・・・

こんな会話をしていました☝

自分の中で目標を立てるのは大事ですが、

やっぱり誰かにそれを伝え、

より深堀していく必要があると思います🤔

自分の中でしっかりとした根拠を持った方が

漠然と進んでいくよりがんばれますし、

誰かに言った手前、

それを達成しなければという原動力にもなるはずです🤣

人件費などのコストも上がっています😱

コストの上昇を超えるよう

明確な目標を立てて、誰かに話してみてください😄

もちろん僕でもいいですよ👍

 

【あとがき】

 

ワーキングホリデーに関する記事を読みました📃

会社を退職して

ワーキングホリデーをしてみた理由に、

「上司を見ていた時に

自分もこうなるのかと想像できてしまった」

「残業しても、少ない時間に過少申告させられる」などなど

日本で働くことに対しての失望感があるようです😱

この会社で働いても・・・

この国にいても・・・

ここにいる可能性みたいなものが必要なのかなと思いました😌

 

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目標クリアに向けて

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早速目標のうちの一つに

取り掛かっています💪

本年もよろしくお願いいたします。

サービス内容の見直し、統一です☝

今年の4月から変更できればと動いていますが、

契約時期によって

サービス内容を少しずつ変えてしまっているだけに

どのように統一させようか頭を悩ませています💭

内容が違い過ぎて、

このお客さんにはここまでのサービス、

こっちのお客さんにはここまで・・・

一回、一回確認しながらでは

スタッフも余分な手間が掛かってしまったり、

請求しなければいけないものを

請求し忘れたり、

もしかしたらその逆も発生してしまうかもしれません😱

無駄な作業をなるべく減らせるようにして

効率を図っていけるような内容にしていきたいと思います👍

お客さんからしてもなるべくわかりやすく、

明確な料金体系の方がいいと思うので、

その辺は取り入れていきたいです😄

うちの事務所もしっかり儲けられるような

仕組みにしなければいけませんが、

お客さんがしっかりメリットを感じられる、

例えば、

・人を使うよりも費用が抑えられる

・自分がやりたいことに専念できる

・相談できる安心感、不安感の解消

この中で言えば一番提供したいのは

『相談できる安心感、不安感の解消』かな🤔

精神を安定させられるというのは

何をするにおいても重要だと思います👏

いっぱいいっぱいの時に下す判断と、

心に余裕がある時の判断

どちらがより正しい判断を下せそうですか⁉

ちょっと脱線しましたが、

今月中にある程度

サービス内容の見直し、統一の道筋を立てたいと思います🤝

 

【あとがき】

 

とんでもない大誤算💥

相続税の申告ってめちゃくちゃめんどくさいんですね💦

仕訳とかもないし

財産が出揃えば確定申告より楽じゃない🤭

なんて思っていたら大間違い😅

確定申告の方が全然楽🤣

税理士の先生にお願いします🙇‍♂️

祖母のだしやってみるか❗

なんて軽い気持ちで

やろうとするもんじゃありませんでした🤣

 

 

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本年もよろしくお願いいたします。

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2025年になりました👏

今年もよろしくお願いします🙇‍♂️

喪中なのであいさつは

この程度にさせていただきます😌

さて、2025年一発目のブログですので、

2025年の目標を書いておこうと思います✨

①サービス内容の見直し、統一

②顧問先純増10件

③業務のデジタル化

④2024年に行っていない都道府県に5つ以上行く

⑤畑を継続する

⑥彼女を作る

この辺りは必ずクリアしたい目標ですので、

すぐにでも取り掛かっていきたいと思います💪

一番ハードルが高いのは②かな？

2024年も純増で10件はいかなかったので・・・

自分でも営業はがんばっていこうと思いますが、

僕一人だけの力では

難しいかなと思いますので、

是非みなさん力を貸してください😉

お知り合いで社労士を検討している方がいれば是非ご紹介ください🤝

県内外一切問いません💥

どこまでも行く気でいます🛫🚅

②、④がいっぺんにクリアできれば🤣

あなたは目標立てましたか？

一緒にいい一年にしていきましょうね😄

 

【あとがき】

 

毎年1月1日はだいぶゆっくり過ごしています🤭

起きたら太陽はだいぶ上まで登っているし、

初詣も行きません😜

ほとんど家から出ず、

甥っ子、姪っ子と遊んでいます🎵

正月休みは5日（日）までですが、

やることもないので

ぼちぼち仕事をしていこうと思います💻笑

 

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あと半年

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2024年も半分が過ぎました🤣

そして社労士事務所としての

1年もここで折り返しです。↪

今年は新しくチャレンジしはじめた、

人事評価制度の需要が重なり

予想よりもいい具合に売上が伸びています✨

ただ、これは一時的な売上ですので、

売上の中身的には思い描いているものと

多少のズレがあります😅

正直、残りの半年で

もう少し顧問契約を増やしたい🤔

もう少しを具体的にするなら、

今後12月までに契約が決まっている

2社を除き、あと6社顧問先を増やしたい🤭

うちのスタッフはまだやれるはず！！！笑

だからがんばって営業してきます💪

このままいけば、

今期の売上は目標を達成できるので、

残りの半年は

来年の安定した売上を作るための

活動をしていこうと思います🤝

7月もけっこう予定が詰まっていて、

東京、横浜、大阪

いろいろなところに行く予定です😉

動いていると

なんかいいこと起こる気が最近しているので、

行った先でも活発に動いてきたいと思います👍

ホントのところはどうか分かりませんが、

気の持ちようですよね😜

ブログはあと7か月・・・

こっちもがんばります🙌

 

【あとがき】

 

社会保険の規模要件撤廃

本格的に動き出しました😱

これで、現在雇用保険に加入している方は、

ほぼ社会保険にも

加入することになるでしょう💦

来年の通常国会に

関連法案を提出するとのことなので、

実際に動き出しはもう少し先ですが、

どれくらいの影響が出るのか

今から顧問先様とは検討を始めたいと思います✏

 

 

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しゃべるって難しい

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『今年は動画を撮る』

そう年初に決めたので

新事務所の写真撮影と合わせて動画の撮影をお願いしました！

写真はこんな感じで出来上がりました✨

今回動画をお願いしましたが、最終的には自分たちで動画を撮影し、

編集できるところまでやりたいと考えています🤔

いきなり、【自分たちでやる！‼】では、なかなか動き出さないんだろうなと思い、

まずは撮影をお願いして、無理やりスタートしてみました🤭

セミナーなど人前に出て話す機会は多くありましたので、

しゃべることに対して少しも抵抗はありませんでした🙆‍♂️

しかし、いざ撮影が始まると全然しゃべれない😨

同じしゃべるでも、

セミナーと動画では全くの別物だということに気が付きました🤦‍♂️

“残る”というのが私的にはかなりのプレッシャーだったんだと思います🥶

噛むし、言い間違えるし、詰まるし、変に間が空くし・・・

表情もガチガチですね😂

スタッフには「セミナーの時とは違うけどどうしたん❓」

と心配されてしまいました😅

カメラが回っていない時間は、全然普通にしゃべれていたんですけどね💨

編集でうまくしゃべっている風になっていることを願います。（笑）

実際に、動画撮影をしてみて、その難しさを痛感しましたし、

今、動画を活用されている方々のすごさがよくわかりました👏

「しゃべるくらいできるでしょ！」

そんな風に思っていたのが恥ずかしい・・・

これから、回数を重ねてレベルアップしていきたいと思います👌

納得できるレベルに達するには、かなりの時間が掛かりそうですが、

上手くできないで終わらせるわけにはいきません💪

上手くできるようになっていく過程も楽しんでいけたらと思います🤗

今回はせっかく動画を制作してもらっているので、

そのままお蔵入り！

ということはないと思いますが、内容によっては・・・

公開できるまでしばらくお待ちください🙇‍♂️

 

 

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