「傷病手当金」タグアーカイブ

精神疾患の増加

仕事中の病気やケガは労災、

そして、それ以外の病気やケガについては、

加入している健康保険に

傷病手当金の給付があれば、

傷病手当金を受給することができます💴

この傷病手当金ですが、

精神疾患での受給が増加しているそうです🤔

令和5年度の傷病手当金

全体の支給件数は約17万件❗

そのうち、精神疾患が6万件となっています💡

新型コロナウイルスなど

ちょっと特殊なものを除くと、

全体の4割は

精神疾患が占めていることになるようです😱

精神疾患に続くのが、

がんとなっているとか👨‍⚕️

新型コロナウイルスが落ち着き、

申請件数自体は前年度の31万件から

17万件に減少しているようですが、

精神疾患は年々件数が増加傾向にあります📈

それだけ、精神的に

負荷がかかっている方が多いということでしょう😞

なりたくてなる方は一人もいないはずです、

ただ、万が一の時には

こういう制度をうまく利用して、

ゆっくり休むのも一つの方法です😌

自分自身と勤めている会社が

保険料を払っているから

このような給付を受けることができます😉

ゆっくり休んでなるべく早く

復帰できることが、

自分にも会社にもメリットになるはずです👏

『労働新聞社:労働新聞 第3466号』より

 

【あとがき】

 

今月は週休3日が2回も🤣

4日間ぎゅっと仕事して、

3日はゆっくり休む✨

働き方としては結構いい働き方かもしれませんね👍

あなたは週休何日がベストですか⁉

 

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傷病手当金の重複

傷病手当金が支給されている期間に、

新しい傷病手当金の給付事由が発生した場合に、

傷病手当金はどのように支給されますか⁉

なかなか稀なケースかもしれませんが、

傷病手当金の支給中に、

更にケガや病気となってしまうことも考えられます💡

この場合、

その両方について

それぞれ傷病手当金が支給されるかというと

そうはいきません😂

残念ながら、傷病手当金を

二重で受給することはできません🙅‍♀️

一つの傷病について

傷病手当金の支給を受けている期間中に

別の傷病についても

傷病手当金の支給要件を満たしている場合には、

両方の傷病について、

傷病手当金の金額を算出し、

その多い方の金額を支給することとなっています💴

また、支給の日数についても注意が必要です🤔

通常、支給を始めた日から通算して

1年6か月が支給期間ですが、

二つの傷病が重なっている場合には、

その期間それぞれが支給されたものとして扱われ、

支給期間は減少することとなります💦

重複して、支給されない分、

期間が延びるわけではありませんので注意しましょう⚠

 

【あとがき】

 

この夏は甲子園をよく見ています🖥

強豪校に交じって、

設備が十分とは言えない高校も

奮闘しています✨

そんな姿を見ると

環境だけではないというのが良くわかります😌

限られた環境の中でも

普段から考え、集中することで

質を上げることはできますね😉

 

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【簡読!人事労務】個人事業主の国民健康保険

知っているようで知らないことって意外とあったりしませんか?

もしくは、知ってはいるけど実際どうやって利用したらいいかわからないとか・・・

日々、お客様のところに訪問する中でお話ししているとやはりそういった悩みを抱えている方が多いです。

社会保険労務士の仕事をする中で遭遇したそんな悩みをブログにしてみたいと思います。

今回は個人事業主の国民健康保険組合に関する話です。

業種によって加入できる国民健康保険の制度があると聞きました

現在、個人事業主で市の国民健康保険に加入しているEさん。

昨年の所得が多かったこともあり、国民健康保険料が高いと感じているようです。

職業によって、加入できる国民健康保険があると聞きいてお問合せ頂きました。

業種ごとの国民健康保険組合

Eさん「現在、国民健康保険に加入しています。昨年の所得が多かったこともあり、保険料が高いと感じています。」

 

鈴木「所得に応じて、保険料が高くなりますもんね。」

 

Eさん「そうなんですよ。
同じ業種の知人に聞いたんですけど、業種ごとに加入できる国民健康保険があると聞いたんですが、そういったものが本当にあるんですか?」

鈴木「職種ごとにある国民健康保険組合の事でしょうね。」

Eさん「どんな業種でもあるんですか?」

鈴木「無い業種もあります。僕たち社会保険労務士はないんです。
医者、建設業、税理士、食品、美容などなど いろいろな業種であるんです。」

保険料はどうなる?

Eさん「そうなんですね。保険料は安いんですか?」

鈴木「安くなる場合はあると思います。
すべての健康保険組合ではないと思いますが、保険料の算出が所得ではなく、年齢に応じて算出されるんです。」

 

Eさん「そうなると、所得が高くて保険料が高い場合は、保険料が安くなるかもしれないんですね。
でも、保険料が安くなるということは、サービスが低下したりしないんですか?」

鈴木「病院に行った時の自己負担割合が高くなるわけでもありませんし、高額療養費の制度もあったりとサービスは変わりませんよ。
むしろ、市の国民健康保険にはない傷病手当金があるなどサービスが良くなる可能性もありますよ。」

Eさん「そうなんですか!?ちょっと検討してみる価値はありそうですね。
ちなみに、法人でも加入できるんですか?」

法人でも加入はできる?

鈴木「法人になってからは加入できないはずです。
個人事業主の時に加入していれば、法人成りしてもそのまま継続できる組合はあるそうですよ。」

Eさん「法人成りしたら、通常の健康保険にすることもできるんですよね?」

鈴木「それは可能ですよ。」

 

Eさん「わかりました。まずは保険料を比べてどうするか考えてみますね。」

 

 

 

まとめ

◆ 業種ごとに加入できる国民健康保険組合がある
◆ 全ての業種に国民健康保険組合があるわけではない
◆ 保険料の算出が所得ではなく、年齢に応じて算出されるため保険料が安くなる場合もある
◆ 市の国民健康保険にはない傷病手当金があるなどサービスが良くなる可能性も!
◆ 法人になってからは加入できない。

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