目標を伝える
あなたは目標を立てていますか？
そしてその目標を誰かに伝えましたか？
僕も今年の売上目標を立てましたが、
その目標は誰かに話をするというよりも、
自分の中の目標として
特に誰かに公表することはしていませんでした💡
しかし、先日ある経営者と話をしたときに、
「今年の売り上げ目標は？」と聞かれました❗
僕：○○○○万円です。
Ａ：なんでその数字なの？
僕：月々の顧問料を○○○万円にしたいと思っているので
単純にそれを12か月分としました。
Ａ：どのくらい顧問料を増やすの？
僕：今、○○○万円なので、○○万円です。
Ａ：それを達成するために何社と契約するの？
僕：今の1社あたりの平均が○.○万円なので14社になるんですが、
14社は業務キャパ的に難しいので、
ボリュームの大きい会社の契約を取りたいと思っています。
現実的には、8社くらいで達成したいと思っています。
Ａ：なるほどね！そもそも月々の顧問料を○○○万円はなんでなの？
僕：数年後に可能性のある時給1,500円を見据えて
今のうちからその準備を・・・
こんな会話をしていました☝
自分の中で目標を立てるのは大事ですが、
やっぱり誰かにそれを伝え、
より深堀していく必要があると思います🤔
自分の中でしっかりとした根拠を持った方が
漠然と進んでいくよりがんばれますし、
誰かに言った手前、
それを達成しなければという原動力にもなるはずです🤣
人件費などのコストも上がっています😱
コストの上昇を超えるよう
明確な目標を立てて、誰かに話してみてください😄
もちろん僕でもいいですよ👍
【あとがき】
ワーキングホリデーに関する記事を読みました📃
会社を退職して
ワーキングホリデーをしてみた理由に、
「上司を見ていた時に
自分もこうなるのかと想像できてしまった」
「残業しても、少ない時間に過少申告させられる」などなど
日本で働くことに対しての失望感があるようです😱
この会社で働いても・・・
この国にいても・・・
ここにいる可能性みたいなものが必要なのかなと思いました😌
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