規模要件と賃金要件

昨年書いたこちらのブログ💡
こちらにある規模要件の撤廃について
より詳しい内容が出てきました👏
勤務先の規模要件が2027年10月に
現行の「51人以上」から「21人以上」「36人以上」に引き下げ、
2029年10月に規模要件は撤廃「21人以上」に引き下げ、
2031年10月に「11人以上」に引き下げ、
2035年10月に規模要件は撤廃となり、
全ての規模の会社で週20時間以上働けば、
厚生年金への加入が義務付けられるようになりそうです🤔
また、「年収106万円以上」の賃金要件も、
最低賃金が全都道府県で時給1,016円以上に
上昇した時点で撤廃するそうです💥
現在、全国で一番低い最低賃金が、
秋田県の951円となっています💴
その最低賃金が、
1,016円以上になったタイミングということは、
あと2回くらいかな⁉
今年の10月に65円アップはちょっと無理がある気がするので
早くても2026年には106万円の賃金要件は無くなりそうですね😅
(規模要件を満たしている会社のみ)
時系列にするとこんな感じになります👨🏫
2026年10月
規模要件を満たす会社において106万円以上の賃金要件撤廃(予想)
2027年10月
勤務先の規模要件「51人以上」⇒「21人以上」「36人以上」
2029年10月
勤務先の規模要件撤廃
勤務先の規模要件「36人以上」⇒「21人以上」
2031年10月
勤務先の規模要件「21人以上」⇒「11人以上」
2035年10月
勤務先の規模要件撤廃
さて、あなたの会社はどのタイミングで
どのように変わりますか⁉
【あとがき】
確定申告を終えました👏
還付を受けるだけなので通常よりも
早い段階で申告しています🤭
あとは還付金が入ってくるのを待つのみです👍
還付金を何に使おうかな🎵
と、考えたいところですが、
消費税でその大半が消え、
残りも国民健康保険料や住民税の支払いで
消えることになりそう🤣
全然手元のお金が殖えていきません😂
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