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規模要件と賃金要件

昨年書いたこちらのブログ💡

続報!!!

こちらにある規模要件の撤廃について

より詳しい内容が出てきました👏

時事通信ニュース

勤務先の規模要件が2027年10月に

現行の「51人以上」から「21人以上」「36人以上」に引き下げ、

2029年10月に規模要件は撤廃「21人以上」に引き下げ、

2031年10月に「11人以上」に引き下げ、

2035年10月に規模要件は撤廃となり、

全ての規模の会社で週20時間以上働けば、

厚生年金への加入が義務付けられるようになりそうです🤔

また、「年収106万円以上」の賃金要件も、

最低賃金が全都道府県で時給1,016円以上に

上昇した時点で撤廃するそうです💥

現在の全国平均賃金の一覧

現在、全国で一番低い最低賃金が、

秋田県の951円となっています💴

その最低賃金が、

1,016円以上になったタイミングということは、

あと2回くらいかな⁉

今年の10月に65円アップはちょっと無理がある気がするので

早くても2026年には106万円の賃金要件は無くなりそうですね😅

(規模要件を満たしている会社のみ)

時系列にするとこんな感じになります👨‍🏫

2026年10月

規模要件を満たす会社において106万円以上の賃金要件撤廃(予想)

2027年10月

勤務先の規模要件「51人以上」⇒「21人以上」「36人以上」

2029年10月

勤務先の規模要件撤廃

勤務先の規模要件「36人以上」⇒「21人以上」

2031年10月

勤務先の規模要件「21人以上」⇒「11人以上」

2035年10月

勤務先の規模要件撤廃

さて、あなたの会社はどのタイミングで

どのように変わりますか⁉

 

【あとがき】

 

確定申告を終えました👏

還付を受けるだけなので通常よりも

早い段階で申告しています🤭

あとは還付金が入ってくるのを待つのみです👍

還付金を何に使おうかな🎵

と、考えたいところですが、

消費税でその大半が消え、

残りも国民健康保険料や住民税の支払いで

消えることになりそう🤣

全然手元のお金が殖えていきません😂

 

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