出生後休業支援給付
2025年4月1日施行の雇用保険制度の改正について
今日と明日の2回に分けて説明しようと思います💡
今日は育児休業給付金の上乗せとして支給される
出生後休業支援給付についてです👨🏫
現状の育児休業給付金は
休業開始から通算180日までは賃金の67％、
180日経過後は50％が支給されます💴
今後どのようになるのかというと、
男性は子の出生後８週間以内、女性は産後休業後８週間以内に、
被保険者とその配偶者の両方が14日以上の育児休業を取得し、
これを満たした場合、
最大で28日間、休業開始前賃金の13％相当額の給付を受けることができます👏
育児休業給付とあわせれば
給付率80％（67％＋13％）へと引き上げられることとなります✨
給付率は80％ですが、
育児休業給付金含め給付金は非課税になります👍
また、社会保険料も免除となっていることから、
実際に働いた時と同水準の手取り額を受けることができます🤭
要件として、
“配偶者の両方が育児休業を取得する”となっていますが
『配偶者の一方が専業主婦（夫）だったり、
ひとり親家庭だった場合には、
配偶者の育児休業の取得を求めずに
給付率を引き上げる。』となっています😉
実は過去にこんなブログも書いており、
この検討の結果が今回の改正かなと💭
課題はやはり男性が14日間の育児休業を
取得出来るかというところでしょうか🤔
【あとがき】
今年の初めから元手60,000円を使って
なんとか毎月10,000円稼ごうと、
FXでコツコツやってきました📈
10,000円を上回る月もあれば、
逆にマイナスになる月もありましたが、
先日、10,000円×12か月である
120,000円に到達しました🤭
このまま何もしなければ達成です。笑
たぶん何もしないということはないので、
今年終わりに120,000円を割り込まないように注意します🤣
ブログをご覧いただきありがとうございます😃
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