ピンチはチャンス
「106万円の壁」撤廃
最近、お客様と話をするときに
まずはこの話からスタートしています👨💼
ブログにも書いていますので
こちらもご確認ください❗
従業員数のうち
パートやアルバイトが占める割合が多いほど、
「106万円の壁」撤廃による
会社負担は大きくなります💥
そのような会社は
弊事務所の顧問先様でも数社あります💦
飲食店、小売店、介護、ビルメンテナンス
このような業種は比較的、
パートやアルバイトの比率は
高いのではないでしょうか🤔
「106万円の壁」撤廃による会社負担増は、
一見すると、会社にはデメリットのように感じます💭
しかし、先日話をしたお客様は
「逆にチャンスだ！！！」と感じてくれたようです👏
まさにその通りで、
こうなることが決まっているのであれば、
それまでにそれに耐えられる環境に作り変えていけばいいのです👍
なにもしなければ間違いなくデメリットでしょう😱
しかし、これをチャンスと捉え
社内に変革をもたらしていく
おそらく、従業員数が多い会社は
そのようなことを繰り返し行ってきているからこそ
大きくなっているのだと感じます🤭
現状に不満を言うことは簡単ですが、
それを誰かが良いように変えてくれるということは
ほとんどないはずです😅
【ピンチをチャンスに】
自身で捉え方を変え、
突き進んでいかなければいけませんね💪
と、自分自身にも言い聞かせています🤣
【あとがき】
はじめて落語を聴いてきました。
今、ジャンプで『あかね噺』という
落語のマンガが連載されています。
これを読んで落語に興味が湧いてきた所に
落語のお誘いをいただき行ってきました。」
当たり前ですが、
とても話が上手でどんどん引き込まれていきます。
いろんな話を聴いてみたいなと思いました。
ブログをご覧いただきありがとうございます😃
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