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経営理念の必要性

会社にとって経営理念は必要か🤔

従業員がいない会社の社長と先日こんな話になりました💡

僕自身は経営理念を開業と同時に作りました📃

プロフィール

社会保険労務士としての立ち位置と経営理念

なぜ作ったのか⁉

作った当時は、顧客に向けて

「こんな想いで仕事をします」というのを

知ってもらうために作りました🤝

どちらかというと

会社のイメージアップやブランディングの要素が強かったように思います😌

ただ、今思うことは違います💭

今、経営理念が必要な理由は

会社で働く全員が同じ方向を向き

進んでいくために必要だからです✨

日々仕事をしていて迷うこともあると思いますが、

そんな時に、経営理念を思い出してもらう😉

経営理念に沿った行動はどうするべきなのか☝

そんなことを一人一人に考えてもらう

判断基準になると考えています👍

なんのために仕事をするのか

一人一人がバラバラな想いで仕事をするのではなく、

同じ目的をもって仕事をするために

経営理念は必須のものだと考えています😉

なんでこの仕事をしているんだろう・・・

これでは従業員のモチベーションも上がりません🤷‍♀️

社長の想いを明文化し、

一本の芯を作り、

困った時にはその芯を拠り所とする😄

経営理念のない会社は、

一度考えてみてもいいかもしれません❗

僕もこれを機に少し見直してみようと思います✏

※僕は理念とは別に社労士の定義も作っています👨‍🏫

社会保険労務士の定義

本当の意味での会社発展

 

【あとがき】

 

モルック大会が開催されました👏

フィンランドは発祥のスポーツで

フィンランドでは、サウナとビールを楽しみながら

プレイされている気軽なスポーツなんだとか🤭

ルールもそんなに難しくなく、

みんなで楽しめると思います🎵

「みなかわ杯争奪

浜名湖モルック大会」

来年も開催されるといいな😌

 

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