10月から変わること
明日10月1日から
社会保険の適用要件が変更になります💡
従業員数51人以上と書いてあるところもあるので、
誤認されている会社も多いようですが、
正確には『厚生年金保険の被保険者数』が
51人以上の会社が対象となります👨🏫
詳しくはこちら
上記のような会社で働く従業員のうち、
現在、社会保険に
加入している従業員は当然ですが、
それにプラスして
・週の所定労働時間が20時間以上
・所定内賃金が月額8万8千円以上
・2ヶ月を超える雇用見込み
・学生ではない
これらの要件を満たす場合には、
社会保険に加入することになります☝
社会保険に加入することになるので、
会社はその分社会保険料の会社負担は増加、
新たに加入する従業員は、
保険料負担が発生するので、
その分手取り額は減少することになります😱
過去にこんなブログも書いてますので
良かったら読んでみて下さい📃
また、最低賃金も10月1日から変更になる県が多いです💥
10月1日からではない県もありますので、
詳しくはこちらを確認してみてください❗
社会保険の適用拡大、最低賃金アップ
この二つが重なり
会社にとっては
かなりの負担増加となりそうです💦
社労士とは全く関係ありませんが、
郵便料金も上がります📬
30％も値上げするなんて・・・
もう手軽に郵便なんて出せません。笑
郵便辞めますって案内もいくつもの会社から届いています🤣
日本郵政大丈夫だろうか🤔
既に反映されていると思いますが、
今後の株価にも注目したいと思います📉
【あとがき】
今日で9月も終了です✨
みなさん1か月おつかれさまでした👏
そして、ブログも9月書き切りました🤭
8/12が終了❗あと4か月👍
ここまで来たら意地でもやり切りたいと思います💪
