子の看護休暇って？
子の看護休暇に関する質問をいただきました💡
質問の概要はこんな感じです❗
小学校就学前の子を
二人養育している従業員がいます。
子が二人なので
子の看護休暇を10日取得できると思いますが、
例えば上の子4日、下の子6日
こんな取得の仕方もありですか⁉
それとも、一人につき5日になりますか⁉
誤解しそうなところだと思います👨🏫
こちらの厚生労働省の資料の一番下にある
ポイント解説をご覧ください☝
『★ 子どもの看護休暇は、労働者一人につき5日
（子が二人以上の場合にあっては、10日）であり、
子ども一人につき5日ではありません・・・』
とこのように記載があります😉
あくまで、従業員に付与されるものですので、
その使い方は、一人につき5日と
限定されるものではありません🙅♀️
上の子4日、下の子6日
こんな取得の仕方ももちろん可能です🙆♀️
もう一つ注意したいのが、
上記のように、
子一人につき5日ではありませんので、
子が三人いたとしても15日ではなく
10日になります🤔
もし、小学校就学前の子が
ちょうど三人重なってしまうと
10日だと少し少ないと感じる方も
いるかもしれませんね・・・
「こどもが急に熱を！！！」
こればかりはコントロール出来ませんので、
制度を上手に使いながら
勤務するようにしていきましょう🤝
【あとがき】
新規のお客様から
シュークリームいただいてしまいました😌
まだ何も仕事してないのに
これから一生懸命仕事していきます💪
末永くよろしくお願いします✨
このシュークリーム美味しい😋
只今、新規申込ラッシュ中👏
本当にありがたいです🤭
ブログをご覧いただきありがとうございます😃
すずき社会保険労務士・FP事務所って
どんな会社だろう？と思ったら、まずは、
お客様から見た当事務所をご覧ください。
すずき社会保険労務士・FP事務所の
仕事に対する想いは？
当事務所のミッション、ビジョンなどは
プロフィールからご覧いただけます。
