有給休暇全消化
シフト制で働く従業員から
「有給休暇を全部消化して今月末で退職したい❗」
こんな申出がありました💡
二週間おきにシフトを作成していて、
後半のシフトはまだ作成していません💦
残っている有給休暇は15日📃
今月末までの全日を出勤日として
シフトを組むことに問題はありますか⁉
こんな質問をいただきました👨🏫
原則的には、労働契約によって
週の労働日数が定められているはずです🤔
有給休暇が残っているからと言って
それを全て消化させるような
シフトを組む必要はありません🙅♀️
ただ、従業員の申出を考慮してあげることは
会社の裁量によって可能にはなってくると考えます🙆♀️
ただし、配慮しなければならないことがあります💭
それが、
・最低限の休日数を確保すること
・週の法定労働時間を超えない事
この二点についてはシフトを作成する際に
配慮するべきことだと考えます⚠
具体的には、週一日は休日を確保すること、
週所定労働時間が40時間を超えないことです💥
従業員側も残りの有給休暇の日数を考慮して、
退職日を申し出ることが必要です⚖
【あとがき】
畑で育てていた枝豆ですが、
あまり状態が良さそうではなかったので、
全部収穫してきました👨🌾
ちょっと引っ張り過ぎたかもしれません😅
中身もほとんどない状態で、
あっても豆が黒くなっていたり、
食べてもなかなかな苦み😱
もっといい時期に収穫していれば・・・
ブログをご覧いただきありがとうございます😃
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