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二度と起こしたくない

2日前から

“平等”というキーワードで

ブログを書いていますが、

結局は、

何かあった時に会社が負けないために

持つべき感覚の話です。

この“平等”と合わせて持ちたいのが、

『二度とこんな事件、

事故を起こしたくない』

という想いです🙏

この想いがあれば、

・なんで事件、事故が起こったのか

(原因の追究)

・同じことを起こさないために

(再発防止策)

こういった事を考え、

それに対して有効な手段を

講じていくはずです☝

会社として、

1度起こった問題点に対して、

これだけの対策を講じてきた。

なのにそれを無視して事件、事故を起こした

のであれば、その従業員に対して

同情する必要は無く、

厳しい処分を下すしかなかった🧑‍⚖️

そう思えるくらい、会社としてやるべきことは

やった方がいいです⚠️

もし、裁判を有利に

進めていきたいのであれば、

『会社としてすべきこと』

ここの検討と実行は

必要不可欠だと考えます🚨

全てを従業員のせいにせず、

それが起こった原因は会社にも必ずある。

まずは自分自身に目を向ける

そんな自責思考に基づいて

考えてみるといいかもしれません。

 

【あとがき】

先日のブログ

6時間以内でも休憩が?

こちらについてインスタで

アンケートを取ってみました。

結果はこんな感じ👇

まだ、どうなるのか全然分からんけど

反対意見の方が多いみたい😂

さぁ、今後どうなっていくのでしょう🤔❓

 

 

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