二度と起こしたくない
2日前から
“平等”というキーワードで
ブログを書いていますが、
結局は、
何かあった時に会社が負けないために
持つべき感覚の話です。
この“平等”と合わせて持ちたいのが、
『二度とこんな事件、
事故を起こしたくない』
という想いです🙏
この想いがあれば、
・なんで事件、事故が起こったのか
(原因の追究)
・同じことを起こさないために
(再発防止策)
こういった事を考え、
それに対して有効な手段を
講じていくはずです☝
会社として、
1度起こった問題点に対して、
これだけの対策を講じてきた。
なのにそれを無視して事件、事故を起こした
のであれば、その従業員に対して
同情する必要は無く、
厳しい処分を下すしかなかった🧑⚖️
そう思えるくらい、会社としてやるべきことは
やった方がいいです⚠️
もし、裁判を有利に
進めていきたいのであれば、
『会社としてすべきこと』
ここの検討と実行は
必要不可欠だと考えます🚨
全てを従業員のせいにせず、
それが起こった原因は会社にも必ずある。
まずは自分自身に目を向ける
そんな自責思考に基づいて
考えてみるといいかもしれません。
【あとがき】
先日のブログ
こちらについてインスタで
アンケートを取ってみました。
結果はこんな感じ👇
まだ、どうなるのか全然分からんけど
反対意見の方が多いみたい😂
さぁ、今後どうなっていくのでしょう🤔❓
ブログをご覧いただきありがとうございます😃
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