時間単位有給の使用状況

年次有給休暇の取得は
どのくらいできていますか?
100%という会社もあれば
法律で求められている
5日ギリギリという会社も
あるかもしれません📅
年次有給休暇の取得は
1日単位が原則ですが
半日単位や時間単位での取得も
会社の合意や
労使協定を締結したうえで
行うことも可能です🙆♀️
時間単位の有給休暇って
どのくらいの会社で導入されているのかなと
少し気になったので調べてみると
ちょうどいい資料がありました。
それがこちらです。
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001005115.pdf
令和4年10月のものなので
比較的新しい情報かと思います。
全国の従業員30人以上の企業17,000社に対して
行われ、そのうち回答は33.8%の5,738社🏢
この5,738社のうち、
時間単位の年次有給休暇を制度として
導入しているのが、
1,262社ということでした💡
体感的には、10%くらいかなと
思っていたので、体感よりは
少し多い印象です😊
ただ、アンケートの結果を見てみると
管理の煩雑さなどを理由に
今後更に導入を伸ばしていくには
ハードルが高そうです🗼
個人的には、
有給休暇の取得は法律通り
1日単位で良いのではと考えています☝
『心身の疲労を回復し
ゆとりある生活を保障するために
付与される休暇』
これが本来の目的ですので💡
数時間の有給休暇では
本来の目的からは外れてしまいますよね😅
【あとがき】
大学の同級生が
事務所に遊びに来てくれました🎵
いろいろ話していたら
あっという間の2時間😆
運動の話になりましたが、
その友人は家の事を終えて、
22時過ぎからでも事務に行くのだとか👏
しかも毎週のようにバスケをしている🏀
見習わないといけないな・・・
とりあえず行きやすそうなジム探すか🤣
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