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時間単位有給の使用状況

年次有給休暇の取得は

どのくらいできていますか?

100%という会社もあれば

法律で求められている

5日ギリギリという会社も

あるかもしれません📅

年次有給休暇の取得は

1日単位が原則ですが

半日単位や時間単位での取得も

会社の合意や

労使協定を締結したうえで

行うことも可能です🙆‍♀️

時間単位の有給休暇って

どのくらいの会社で導入されているのかなと

少し気になったので調べてみると

ちょうどいい資料がありました。

それがこちらです。

https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001005115.pdf

令和4年10月のものなので

比較的新しい情報かと思います。

全国の従業員30人以上の企業17,000社に対して

行われ、そのうち回答は33.8%の5,738社🏢

この5,738社のうち、

時間単位の年次有給休暇を制度として

導入しているのが、

1,262社ということでした💡

体感的には、10%くらいかなと

思っていたので、体感よりは

少し多い印象です😊

ただ、アンケートの結果を見てみると

管理の煩雑さなどを理由に

今後更に導入を伸ばしていくには

ハードルが高そうです🗼

個人的には、

有給休暇の取得は法律通り

1日単位で良いのではと考えています☝

『心身の疲労を回復し

ゆとりある生活を保障するために

付与される休暇』

これが本来の目的ですので💡

数時間の有給休暇では

本来の目的からは外れてしまいますよね😅

 

【あとがき】

 

大学の同級生が

事務所に遊びに来てくれました🎵

いろいろ話していたら

あっという間の2時間😆

運動の話になりましたが、

その友人は家の事を終えて、

22時過ぎからでも事務に行くのだとか👏

しかも毎週のようにバスケをしている🏀

見習わないといけないな・・・

とりあえず行きやすそうなジム探すか🤣

 

 

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