最近の雇用調整助成金
コロナウイルスで
多くの会社に影響が出ていた時期。
事業の運営が通常通りできず
休業などを行い、
なんとか事業を継続していた会社も
多かったと思います😰
そんな休業していた会社には、
国からの助成金として、
『雇用調整助成金』
というものがありました💡
多くの会社が利用しやすいように
支給要件を大幅に緩和し、
利用しやすくしていましたが、
コロナウイルス終息に向かうと、
その支給要件も通常通りに
少しずつ戻っていきました😅
支給要件の特例は2023年3月まで
だったと思います❗
そこまで助成金を利用していた会社は、
2023年3月31日で一旦終了。⚠
次に使えるようになるには、
1年間のクーリング期間を
空けなければなりませんでした💦
そして、その1年が経過しましたが、
最近この雇用調整助成金の問合せが
増えてきています😱
円安や物価高に加え、
コロナウイルスからの影響を受け、
事業の回復がうまくいっていないなど
理由はいろいろあるようです😞
ただ、申請が以前のように簡易的
なものでないため、
準備しなければならない書類や
計画などの事前準備など
困っている会社が多いようです💭
雇用調整助成金を申請しても、
根本的な解決にはなりません🤷♀️
コロナウイルスの期間中のように
何年も支給されることはなく、
1年間に限定され、
支給日数の上限も1年で100日
と決められています😣
流れに身を任せていれば
しのげるような状況であれば
いいかもしれませんが、
根本的な改善を図っていかなければ、
事業の継続が困難な会社も
あるかもしれません🤯
早い段階で今後何をしていくべきか
考えていった方がいいかもしれません💥
【あとがき】
『相手は当然分かっている。
状況からしても間違いない。』
そう思い込んで
コミュニケーションを取ってしまうと
失敗します🤣
というか、失敗しました。笑
やっぱり、どんな些細なことでも
しっかり順序立てて
説明することは大切です🤝
要らぬ誤解でストレスはお互いに損😂
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