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最近の雇用調整助成金

コロナウイルスで

多くの会社に影響が出ていた時期。

事業の運営が通常通りできず

休業などを行い、

なんとか事業を継続していた会社も

多かったと思います😰

そんな休業していた会社には、

国からの助成金として、

『雇用調整助成金』

というものがありました💡

多くの会社が利用しやすいように

支給要件を大幅に緩和し、

利用しやすくしていましたが、

コロナウイルス終息に向かうと、

その支給要件も通常通りに

少しずつ戻っていきました😅

支給要件の特例は2023年3月まで

だったと思います❗

そこまで助成金を利用していた会社は、

2023年3月31日で一旦終了。⚠

次に使えるようになるには、

1年間のクーリング期間を

空けなければなりませんでした💦

そして、その1年が経過しましたが、

最近この雇用調整助成金の問合せが

増えてきています😱

円安や物価高に加え、

コロナウイルスからの影響を受け、

事業の回復がうまくいっていないなど

理由はいろいろあるようです😞

ただ、申請が以前のように簡易的

なものでないため、

準備しなければならない書類や

計画などの事前準備など

困っている会社が多いようです💭

雇用調整助成金を申請しても、

根本的な解決にはなりません🤷‍♀️

コロナウイルスの期間中のように

何年も支給されることはなく、

1年間に限定され、

支給日数の上限も1年で100日

と決められています😣

流れに身を任せていれば

しのげるような状況であれば

いいかもしれませんが、

根本的な改善を図っていかなければ、

事業の継続が困難な会社も

あるかもしれません🤯

早い段階で今後何をしていくべきか

考えていった方がいいかもしれません💥

 

【あとがき】

 

『相手は当然分かっている。

状況からしても間違いない。』

そう思い込んで

コミュニケーションを取ってしまうと

失敗します🤣

というか、失敗しました。笑

やっぱり、どんな些細なことでも

しっかり順序立てて

説明することは大切です🤝

要らぬ誤解でストレスはお互いに損😂

 

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