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社会保険制度について

テレワークにともなう通勤手当等の変更による社会保険料への影響

昨今、新型コロナウイルス感染症の流行によりテレワークを導入し始める企業が増えてきましたが、それにともない、通勤手当の支給額を減額するまたは支払方法を変更する企業等があるかと思われます。
通勤手当は雇用保険や社会保険においてはその算定基礎に含める必要があるので、単純に通勤手当の金額、支給方法の変更等を行うと、さまざまな点に影響が出るため留意することが必要です。

 

《参考となる法令・通達など》
健保法40条、41条、43条、43条の2、43条の3、45条、46条
健保則38条の2、38条の3
国保法
高齢者の医療の確保に関する法律
厚年法20条、21条、22条、23条、23条の2、23条の3、24条の4
厚年則19条の2の2
国年法
旧厚生年金基金令1条
昭60・4・30保発4

 

≪用語集≫
≪手続業務≫

 

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