Blogブログ

休憩時間中の外出

休憩時間を会社の外で過ごしたいという従業員さんに

会社内での利用に制限することは問題となるでしょうか❓

休憩時間は自由に利用できることが原則です💡

ただし、行政解釈上は、

「休憩時間の利用について

事業場の規律保持上必要な制限を加えることは、

休憩の目的を害さない限り差し支えない」

としています🙄

また、事前の許可制に対しても、

「事業場内において

自由に休息し得る場合には

必ずしも違法にはならない」

とされています🤔

よって、利用を制限する必要性がある場合には、

その必要性に照らして、

届出制や許可制などの

最小限の規制はすることができると考えられます🙆‍♂️

反対に会社内に食堂や飲食物を

購入する場所がなかったり、

自由に休息をとることができないなどの場合には、

外出を制限することは難しいかもしれません🙅‍♂️

何のために外出を制限するのか❓

また、外出する際のルールなどを

就業規則で明確にする必要がありますね😉

ブログをご覧いただきありがとうございます😊
すずき社会保険労務士・FP事務所ってどんな会社だろう?と思ったら、
まずは、お客様から見た当事務所をご覧ください。

お客様の声はこちら

すずき社会保険労務士・FP事務所の仕事に対する想いは?
当事務所のミッション、ビジョンなどはプロフィールからご覧いただけます。

プロフィールはこちら

 

 

ブログ一覧はこちら

 

関連記事