３６協定とは？
同じような内容を書いているような気もします😅
何度も書いていたらごめんなさい🙇
ただ、３６協定を提出していないのに
残業をさせてしまっている会社さんに出会う機会が多いんです💦
しかも残業代はしっかりと払っているのに・・・
残業させた場合、残業代を払えばそれでオッケーというわけではありません🙅
残業をさせる場合には、労働基準監督署に【時間外・休日労働に関する協定届】
（労働基準法第３６条に定められているため一般的には３６協定と呼ばれています。）
の届出が義務付けられています❕
この３６協定の届出を行わずに残業をさせれば、労働基準法違反になります😢
残業をさせる場合には、３６協定の届け出＋残業代の支払いが必須となります😲
ちなみに、労働時間が１日８時間、残業なし、月曜から土曜の勤務。
この場合、週の労働時間は４８時間となるので４０時間を超える８時間分は残業です❕
１日８時間を超えるだけが残業ではありませんので気を付けてください。
何かあった時、残念ながら「知りませんでした💦」では済まされません。
自社でできること、できないことの見極めも大事だと思います。
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