退職願
ある会社さんでは退職する際には、１か月前に退職願を提出するルールとなっています。
引継ぎや有給休暇を消化してもらうためにそのような期間を設けています。
そのルールに則って、ある社員さんから退職願が提出されました。
ただ、その社員さんは特段引継ぎも無ければ、有給の残日数もありませんでした。
例えば、会社側から１か月後ではなく、今週末で退社してもらうように促す事はできますか？
このような場合、会社側から退職日を前倒すと、
いくら退職願が提出されているとしても、解雇になる可能性が高いです。
そうなれば、解雇予告手当の支払いなど、法律に則った手続きが必要となります。
特段の理由がなければ、退職願通りの日付で退職していただき、
どうしても前倒しをしたいというようであれば、」
しっかりと話し合いを行い、納得した上で退職日を前倒すことが重要になります。
